Предприятие ликвидируется,1 декабря подписали предупреждение о ликвидации, увольнение с 01 февраля 2013 г.

• г. Ачинск

Предприятие ликвидируется,1 декабря подписали предупреждение о ликвидации, увольнение с 01 февраля 2013 г. могут ли нас оформить переводом на новое место работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если предприятие ликвидируется, то рабочее место не сохраняется.

При этом если вас принимают на новом месте работы, то возможен и перевод.

Только мне не ясно какую выгоду от этого может иметь работник?

Спросить

Ачинск - онлайн услуги юристов

Татьяна
04.12.2012, 10:54

Нашу организацию ликвидируют, нас предупредили о ликвидации с 1 декабря 2012 года (увольнение 1 февраля 2013 года).

Нашу организацию ликвидируют, нас предупредили о ликвидации с 1 декабря 2012 года (увольнение 1 февраля 2013 года). А так как с 1 января 2013 года открывается новая организация, большинству сотрудников предлагают оформиться переводом на новое место работы с 01 января 2013 года (заявления будут принимать с 24 по 28 декабря 2012 г. ). Если сотрудник будет оформлен переводом на новое место работы до 01 февраля 2013 г., то положено ли ему будет выходное пособие? И вообще какие выплаты ему будут положены?
Читать ответы (1)
Антон
27.11.2007, 10:44

Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.

Прошу Вашей консультации. Наше предприятие ликвидируется, в связи с реорганизацией. Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие. Моей должности на новом предприятии не существует, обязаны ли мне предоставить новую должность или меня могут попросту не принять на новое предприятие. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
17.01.2003, 10:15

Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?

Предприятие ликвидируется, на его базе создается новое предприятие. Первый вопрос: Может ли администрация ликвидируемого предприятия требовать писать заявления об увольнении по собственному желанию? Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2019, 16:46

Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Виктор Васильевич
31.03.2014, 11:28

Предприятие объявлено банкротом - сотрудникам предлагают уволиться, но нет информации о новой работе и ликвидации

Предприятие банкрот. В связи с этим организована новая форма собственности, и нам предлагают написать заявление на увольнение в связи с переводом. Приглашение на новое место работы в связи с переводом с условиями работы мы не получали, а также не получали уведомлений об ликвидации предприятия, также мы не видели приказа о ликвидации. Что делать.
Читать ответы (1)
Элеонора Сергеевна
03.04.2019, 12:17

Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019

Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?
Читать ответы (3)
Галина
24.01.2014, 22:50

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа

Я подписала уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 13 января 2014 г. Дата увольнения 13 марта 2014 г. Сказали что в феврале предложат работу в другом предприятии. Смогут ли меня уволить с переводом в другую организацию раньше срока увольнения, т.е. в феврале 2014? И в случае если предложенная работа меня не устраивает? 15 марта мне останется до пенсии 3 года.
Читать ответы (1)
Павлова
16.02.2015, 20:39

Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части

Я работаю в воинской части. 1 августа 2015 года наша часть ликвидируется, но первая волна увольнения будет уже в мае месяце. Будет ли это увольнение считаться сокращением штатов или же увольнением по ликвидации предприятия. Есть ли существенная разница при увольнении и выплате компенсаций.
Читать ответы (1)
На какие выплаты я имею право?
16.12.2014, 17:17

Отношения между мной и работодателем завершились - какие выплаты мне полагаются?

Я и работодатель решили расстаться. По договоренности я могла остаться на своём месте пока не найду устраивающую меня работу. Через 2 недели наше предприятие ликвидируется и создается новое, с похожим названием. Все сотрудники написали заявление о приеме на новое место, меня не принимают. О ликвидации предприятия меня не уведомляли. На какие выплаты я имею право? Заявление на увольнение я не подписывала.
Читать ответы (1)