Права фельдшера в отношении отпуска и отгулов - действия отдела кадров и бухгалтерии
Фельдшер скорой медицинской помощи оформлен в о отпуск по графику на 28 дней, перечислены отпускные за 3 дня до начала отпуска. Но в связи с производственной необходимостью фельдшер отозван из отпуска в первый день отпускных (согласие на отзыв имеется). Возврат отпускных не сделан, в табеле проставлены и оплачены фактически отработанные дни (28 дней отпуска). Фельдшер отказывается от отгулов за оплаченные дни отпуска. Требует предоставить следующий отпуск согласно графика. Каковы действия отдела кадров и бухгалтерии?
Законом разрешается не предоставление отпуска не более, чем 2 раза. Вы впарве требовать не предоставленный Вам отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Пожалуйста обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Работнице пиццерии не предоставили договор и приказ о приеме\nРаботодатель хочет подписать договор на неполную
Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Как начислять премию в табеле - фактически или пропорционально отработанному времени?
Почему при начислении отпускных берётся не фактически отработанные дни, а среднее число дней.
Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время.
Запрошенный расчет ежегодного отпуска по декретному отпуску отклонен
Работодатель занижает фактически отработанное время вдвое - что делать?
Как работникам поступать, если фактически отработанные дни не соответствуют табелю учета рабочего времени и начисляется
Можно ли в табеле проставить явку, если сотруднику предоставили отгул с сохранением денежного содержания?
Вышла в отпуск с 14 марта по 30 марта, положена ли выплата зарплаты и апреле за фактически отработанные дни в марте до отпуска?
При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?
Как определяется компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении сотрудника - за год или фактически отработанные дни?
Нарушение прав работника при формировании графика отпусков - как доказать и защититься?
Получение консультации по неоправданному перечислению алиментов и вопросам начисления заработной платы на новой работе
Как правильно отразить в табеле отработанный и больничный день в один день?
Как посчитать количество дней отпуска за фактически отработанное время?
Работала месяц без выходных с 8 до 22, но в табеле указаны только 7 часов - незаконная ситуация для мамы 4 детей
Оплата классного руководства при больничном - правомерно ли платить только за фактически отработанные дни?
