Но она оказалась хитрее и написала служебную на руководителя что я нарушила кодекс этики.
Я госслужащая. У меня произошла конфликтная ситуация с моей коллегой, виноваты были обе, вспылили. Но она оказалась хитрее и написала служебную на руководителя что я нарушила кодекс этики. Помимо этого она лично у руководителя предмет обожания. Я написала объяснительную и теперь меня ожидает комиссия по рассмотрению этого вопроса. Нарушение 228-уг о Кодексе этики. Меня хотят наказать по полной программе, .т.к. эту девушку трогать нельзя, а меня наказать чтобы она порадовалась нужно. Посоветуйте как правильно мне себя вести? И чем мне это грозит? Выговором? Лишением премии?
Трудно за вашего начальника решать. Но обжаловать можно все что захотите. Если все же конфликт принципиальный, то стойте на своем, если нет скажите, что попросите прощение и простите, а ей ответите Бог простит.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов

Нарушение правил охранником на КПП - лишение премии или должностное взыскание?
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Как реагировать на требование руководителя написать объяснительную за неправильное ведение документооборота и угрозу увольнения?
Нарушение регламента и возможное лишение премии в Сбербанке России - правомерно ли такое решение руководителя?
Что делать, если работником была отправлена служебная записка с ложной информацией
Ошибки при подсчёте наличных денег в смене - как правильно написать объяснительную для избежания лишения премии
