Целевое обучение штраф согласно части 6 ст.71.1
По части штрафа за неисполнение договора о целевом обучении.
С работодателем (заказчиком) все более менее понятно, напрямую он может требовать только меры соц. поддержки, которые оказывал... или их же, но в двойном размере. Пункт же 6 ст.71.1 указывает на то, что получателем штрафа выступает ВУЗ, который обучал если целевик не отработает 3 года (причем не указано где) всвязи с этим вопрос - если целевик и заказчик разошлись по доброму - как ВУЗ узнает о том, что целевик не работает у заказчика, каков срок исковой давности по этому делу? И последний вопрос - смысл данного штрафа - понятен, НО если целевик работает по специальности, но в другом бюджетном (государственном) учреждении, т есть вполне оправдывает вложенные в него государством средства - вправе ли ВУЗ накладывать такой штраф? Ведь его смысл в напрасно потраченных государством средствах на обучение.
Следующий вопрос - с какого года подобные штрафы присутствуют в законе?
Спасибо.
Нужно прежде всего смотреть условия договора целевого обучения на предмет соответствия Постановлению Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. Именно этим документом предусмотрен штраф.
СпроситьСпасибо за ответ.
Договор заключался в 2017 году, по поводу ответсвенности ученика сказано - « в соответствии с законодательством» - я так понимаю на сентябрь 2017 года ни какими законодательными актами не было предусмотрена оплата или штрафы в виде оплаты вузу за обучение, то есть с такой формулировкой этот ученик должен только меры соц. Поддержки. Верно?
Спросить