Применение дисциплинарного взыскания к сотруднику за нарушение трудовой дисциплины - анализ статьи 20.1 часть 1 КоАП РФ
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, если есть статья 20.1 часть 1 КоАП РФ, за нарушение трудовой дисциплины на работе.
20.1 часть 1 КоАП РФ мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Это административное правонарушение.
Нарушение трудовой дисциплины отдельное нарушение трудового правоотношения. - отдельная мера ответственности как дисциплинарное взыскание и никак не связана с 20.1 часть 1 КоАП
СпроситьДисциплинарное взыскание - это вид ответственности, которая применяется к работнику, если он не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности.
А мелкое хулиганство - это нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу. И к трудовым обязанностям это никак не относится.
Одно с другим никак не связано.
СпроситьСальск - онлайн услуги юристов
Как применить дисциплинарные меры к работнице, которая самовольно покинула рабочее место во время предстоящего увольнения
Дисциплинарное взыскание за несоблюдение графика медицинской комиссии - вопросы оплаты рабочих дней и возможности взять больничный
Применение дисциплинарного взыскания за пропуск сотрудником мед. комиссии по графику
Можно ли проводить служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который переведен на другую должность.
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?
В какой временной период могут применить дисциплинарное взыскание?
Может ли директор фирмы применить дисциплинарное взыскание на бригаду строителей работавших у него по договору подряда?
Применение дисциплинарного взыскания в связи с ездой на вызовах одной фельдшером и подделкой росписей
Могут ли применить дисциплинарное взыскание только к одному если виноваты четыре человека.
Применение дисциплинарного взыскания в случае несоблюдения трудового договора
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к бухгалтеру филиала за ошибки в отчетах по экономическим
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к председателю цехкома без учета мотивированного мнения профсоюзной организации?
Можно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, которого уже лишили премии
Работник отказывается давать объяснение. Можем ли организация применить дисциплинарное взыскание до истечения двух рабочих дней?
Можно ли применять дисциплинарные взыскания к матери-одиночке
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, который не выполнил устное поручение начальника отдела?
