Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мама оформляет профзаболевание, полученное на данном предприятии, могут ли ее уволить? Заранее благодарю за ответ.

03.12.2012, 16:57
• г. Липецк

Мама оформляет профзаболевание, полученное на данном предприятии, могут ли ее уволить? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для увольнения должны быть основания. Если при ее профзаболевании не противопоказана работа, то нет. Надо смотреть индивидуальную карту реабилитации. Если работа ей противопоказана любая - то могут уволить по медицинским показаниям, если установлены просто ограничения - должны предложить другую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
25.06.2004, 11:57

Скажите пожалуйста: какие последствия это повлечет для предприятия?

Работник нашего предприятия оформляет профзаболевание, полученное у нас на предприятии. Скажите пожалуйста: какие последствия это повлечет для предприятия? И за чей счет будут производится все причитающиеся ему выплаты за счет собственных средств Фонда социального страхования или за счет предприятия?
Читать ответы (1)
Кирилов Юрий Владимирович
19.01.2016, 07:24

Профзаболевание и увольнение

Является ли профзаболевание (тугоухость), полученное на данном предприятии, поводом для увольнения или сокращения?
Читать ответы (6)
Владимир
13.03.2014, 09:20

Как получить компенсацию за причиненный моральный вред на предприятии после решения суда?

По решению суда, за полученное профзаболевание на предприятии, мне присужден моральный вред, приговор вступил в силу. Каковы мои последующие действия для получения этой суммы с предприятия?
Читать ответы (1)
Юлия
17.09.2015, 11:58

Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?

Работник проработал на одном из предприятий горнодобывающей промышленности 20 лет (во вредных условиях), и, будучи на пенсии устраивается на другое предприятие (такие же условия работы - в карьере, по той же специальности), и через 2 месяца работы на последнем предприятии оформляет регресс о приобретенном профзаболевании (абструктивный бронхит). Несмотря на то, что при приеме на работу в данные условия труда, прошел мед. осмотр, где был поставлен диагноз: Здоров, работать по профессии... в данных условиях может. При оформлении профзаболевания, случай ложиться на предприятие по последнему месту работы. Кто (по новым Законам и правилам) будет оплачивать регресс данному работнику. Сразу же оговариваемся: судиться предприятие не будет.
Читать ответы (1)
Анна
02.06.2014, 09:33

Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения?

Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения?
Читать ответы (1)
Кристина
07.04.2016, 14:37

Вопросы о профзаболевании - Является ли вегетативная дисфункция с паническими атаками профзаболеванием и возможность

Является ли профзаболеванием вегетативная дисфункция с паническими атаками? Которое приобретенное на данном предприятии? Смогу ли я получить компенсацию от предприятия?
Читать ответы (1)
Александ Ефимов
05.06.2017, 12:00

Влияет ли трудовой стаж на возможность профзаболевания?

[05.06, 9:51] Iсаня: Здравствуйте! Влияет ли трудовой стаж на профзаболивание? На профосмотре мне сказали,-что подача документов на профзаболивание более 12 лет, непрерывного стажа. [05.06, 10:08] Iсаня: Я отработал на предприятии 8 лет, и через какое-то время опять устроился на это же предприятия, отработал ещё 9 лет. Смогу ли я пройти по профзаболиванию?
Читать ответы (1)
Людмила
30.05.2018, 21:12

Сроки обращения в суд при скрытом профзаболевании на рабочем месте - особенности и правила

Острое профзаболевание /отравление на рабочем месте-ОНМК?-2007, б/л 39 дней, не оформлен,*скрыт*диагноз гипертния, с 2010 г установили 3 гр инв. тот же диагноз-ДЭЦ-2-работа с неионизирующим излучением ПК. Гострудинспекция-отказ в доп. расследовании скрытого страхового случая-при несогласии с ложным АКТф 4 от 2016 г, якобы профзаболевание, идите в суд, Кроме того есть профзаболевания, установленные профпатологом, входящие в Список профзаболеваний, однако профцентры-отказ в госпитализации, отказ включить их в Заключение. Каковы сроки обращения в суд при скрытом несчастном случае на рабочем месте, в т.числе по профзаболеванию?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
22.11.2014, 16:30

Как поступить, чтобы перейти с государственного предприятия на частное - ситуация с молодым человеком

Меня зовут Наталья, и хотелось бы совета в сложившейся ситуации. Моего молодого человека после окончания ССУЗа распределили на гос. предприятие А, где его полностью не устраивают условия работы, отношение руководства и оплата труда. Проработав на данном предприятии около 5 месяцев, он нашел частное предприятие Б, где его согласны взять на работу до окончания отработки по квалификации, полученной в колледже. Есть вариант, что его не отпустят из предприятия А. Как в такой ситуации ему поступить и перераспределиться на предприятие Б? Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2007, 13:44

Серьезные проблемы со здоровьем на работе - Что делать и на что можно рассчитывать?

Я работаю на государственном предприятии на протяжении 2 лет. С недавнего времени у меня начались серьезные проблемы со здоровьем. Дошло до того что я попала в кожно-венерологический диспансер с профзаболеванием. Заводской дерматолог говорит что надо менять место работы т.к. болезнь может перейти в хроническую. Я не знаю что мне делать. На что я могу расчитывать на работе? Обязано предприятие мне предоставить перевод на другое место работы (по предприятию) и в какие сроки? Что могу потребовать у начальства? Может ли руководство меня уволить? Как мне доказать что это профзаболевание? Врач в диспансере сказал, что если он мне выдаст справку, то я могу получить инвалидность, которая мне не очень то нужна в 20 лет. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА! Ольга.
Читать ответы (1)