Я учитель начальных классов, директор запрещает мне находиться в учительской, правильно она делает или нет?

• г. Запорожье

Я учитель начальных классов, директор запрещает мне находиться в учительской, правильно она делает или нет?

Ответы на вопрос (8):

Учительская - как раз кабинет для учителей.

Спросить
Пожаловаться

Неправильно она делает, Виктория.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, уважаемая Виктория!

Ваши права закреплены в ст. 23 Конституции РФ и Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации». и в случае нарушения, проявлений некорректного поведения в свой адрес можно требовать защиты прав учителя, в том числе через суд.

В данном случае действия директора незаконны, не вправе вас ограничивать можете находится в учительской.

Всего доброго Вам! Рад был помочь!

Спросить
Пожаловаться

Спасибо большое вам

Спросить
Пожаловаться

Уточните у директора почему он запрещает. В законодательстве нет норм регулирующих право учителей на указанный вами запрет. Вы как учитель можете находиться в школе в любом кабинете по согласованию с теми, за кем он закреплён. А так учитель начальных классов не отличается от других учителей, а учительская подразумевает помещение для учителей. Можно конечно в районо написать или сообщить, но это нестандартный вопрос, который зависит от отношения директора к учителям начальных классов.

Спросить
Пожаловаться

Она повторяется то что не хочет видеть меня в учительской, то что раздражаю и тд

Хотя я работаю как все

Спросить
Пожаловаться

Сообщите в районо на некорректное отношение директора, можете записать на диктофон. Вы гражданин РФ и у вас есть права закрепленные Конституцией. Кроме того, вы можете обратиться в суд на ущемление ваших прав. Если ваш директор раздражительный, то вопрос о его соответствии должности.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо большое за ответ

Спросить
Пожаловаться

Можно ли отсудить 5 месяцев работы преподавателем математике и грамоты (так записано в трудовой) в Лингва-центре, в г Иваново, если там была нагрузка в 6 ч в неделю, ведь я в этом центре выполняла работу учителем начальных классов., которым, как я слышала, что независимо от нагрузки включают все периоды работы в педстаж. Это центр имеет госаккредитацию. К тому же в этот центр меня и брали учителем начальных классов, а запись в трудовой не учитель начальных классов.

Работаю учителем начальных классов, имея диплом Набережночелнинского педучилища по специальности учитель начальных классов (1991) и диплом ТГГПУ по специальности учитель русского языка и литературы (2006), но мне директор указывает на то, что я не могу работать учителем начальных классов, не имея высшего как учитель начальных классов. Прав директор?

В школу, где я работаю учителем начальных классов, требуется тоже учитель начальных классов, а меня хотят уволить, так как я работаю там недавно (2 года), и устроить дочку завуча, меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, что делать в данной ситуации, если я не хочу увольняться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Хотела бы у вас проконсультироваться. Я по образованию учитель начальных классов с дополнительной специальностью-учитель английского языка в Начальных классах. Работала в школе учителем английского языка и ушла в декрет. Выхожу из декретного отпуска и меня настоятельно просят по производственной необходимости уйти на должность учителя начальных классов. Особо моим мнением не интересуются и вынуждают сделать так, как требует того администрация. Чем я могу опелировать, дабы остаться на своем месте? И имеют ли они вообще такое право?

Педагог дополнительного образования собирается без родителей везти детей начальных классов на смотр в другой город. Может ли он перевозить детей без письменного согласия родителей?

Я закончила университет и имею специальности учитель начальных классов и вычислительная техника и программирование. Могу ли я работать учителем информатики в начальных классах?

Как разобраться в следующей ситуации? Я учитель начальных классов. Выпустила класс и в новом учебном году директор заявил, что набор маленький/детей/.вместо 9 выпущенных классов стало 7. и тепер мне придется работать только в группе продлённого дня. Остаюсь без класса. Но в середине учебного года должна уйти в декрет коллега и на место неё берут декретницу /учителя/у которой стаж работы меньше, чем у меня. В праве ли директор так поступать?

Учитель начальных классов находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, год ее заменяли учителя предметники, так у нее был 4 класс, в сентябре будет 1 класс, мы можем только взять учителя на постоянную работу, по-другому никто не соглашается, а бывшему учителю, когда она выйдет на работу, предложить работать в группе продленного дня, можем ли так сделать по закону, другого выхода у нас нет, 24 ученика останутся без учителя? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение