Наличие положительной судебной практики по трудовым спорам в пользу работников при пересмотре дел по вновь открывшимся обстоятельствам

Звучит как команда! А что ещё вам предоставить?

Да, судебная практика по делам о вновь открывшихся обстоятельствах в трудовых спорах в пользу работников существует.

Вот несколько решений судов, которые могут быть полезны в данной теме:

1. Постановление Верховного суда РФ от 10.09.2019 г. № 309-КГ 18-2625 направлено на пересмотр трудовых споров о возврате на работу граждан, которые были уволены по п. 3 ст. 77 ТК РФ (сокрытие факта нарушения трудовых обязанностей) при наличии новых обстоятельств, подтверждающих невиновность работника и отсутствие его вины в совершении нарушения.

2. Решение Московского городского суда от 18.09.2019 г. по делу № 33-37819/2019 о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула в связи с отстранением от работы в связи со смертью директора предприятия от COVID-19 признало наличие вновь открывшихся обстоятельств и взыскало сумму задолженности.

3. Решение Выборгского городского суда Ленинградской области от 22.06.2018 г. № 2-270/2018 о признании трудового договора действительным и взыскании задержанной заработной платы признало, что новые обстоятельства, подтверждающие факт исполнения работника своих трудовых обязанностей, могут быть представлены как в виде документов, так и в виде показаний свидетелей.

Но стоит учитывать, что каждое дело индивидуально, и решение суда может зависеть от множества факторов.

Соответствии с п. 3 ст. 392 ГПК РФ

К вновь открывшимся обстоятельствам относятся:

1) существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю;

2) заведомо ложные показания свидетеля, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо неправильный перевод, фальсификация доказательств, повлекшие за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу приговором суда; преступления сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей, преступления судей, совершенные при рассмотрении и разрешении данного дела и установленные вступившим в законную силу приговором суда. Если что-либо из перечисленного применимо в Вашей ситуации, то основания есть.

При этом следует иметь в виду, что заявление о пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам подаются сторонами, другими лицами, участвующими в деле, в суд, принявший эти постановления. Указанные заявление, представление могут быть поданы в течение трех месяцев со дня установления оснований для пересмотра.

В соответствии со ст. 395 ГПК РФ срок подачи заявления, представления о пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам исчисляется в случаях, предусмотренных:

1) пунктом 1 части третьей статьи 392 настоящего Кодекса, — со дня открытия существенных для дела обстоятельств;2) пунктами 2 и 3 части третьей статьи 392 настоящего Кодекса, — со дня вступления в законную силу приговора по уголовному делу;