Как правильно заключить новый трудовой договор при перерасчете пенсии?

Как заключить правильно трудовой договор физическому лису с госторбайтором.

Принимаем на работу регионального менеджера по продажам с др. городе. Хотим заключить с ним дистанционный ТД. По факту как такового рабочего места у него не будет, т.к. разъездной характер работы. Для оформления соответствующей документации будет использовать собственные ресурсы (затраты компания готова возместить). Вопросы: 1) как правильно отразить затраты в ТД. 2) как подписывать документы с ним (приказы, ТД и т.д.) ()отправкой почтой есть опасения, что обратно не вернуться. 3) в какой форме принимать выполненную работу. 4) как указать место работы работника.

Призаключении ученического договора с лицом ищущим работу в обязанность Предприятия входит заключение трудового договора с лицом прошедшим обучение и сдавшим экзамен. Какая должна стоять дата заключения на трудовом договоре. Дата поступления человека как ученика, или дата по окончании обучения. Будет ли включаться срок ученичества в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Я ИП, при заключении трудового договора с работником, что писать в графах: 1. режим работы если он принимается на 0,5 ставки, (я написала неполная продолжительность рабочего времени (на 0,5 ставки). По правилам внутреннего распорядка у меня в салоне красоты работа в режиме гибкого рабочего времени, согласно утвержденному графику. Суммированный учет рабочего времени за месяц. Выходные по скользящему графику, перерыв 1 час в смену. 2. оклад размер, маникюрша на полной ставке получает 4000, а на 0,5 ставки соответственно 2000 рублей. В графе размер оклада я указала 2000 рублей, она же на 0,5 ставки. Правильно ли я все сделала?

Наше АНО зарегистрировали в середине ноября 2012. Будет трудоустроен пока 1 человек-директор, он же планирует работать с людьми. Но оплачиваемая работа с людьми начнется в январе 2013, т.е. доходов пока не было. Каким числом правильнее оформлять трудовой договор (в ноябре-декабре 2012) или в январе, когда реально начнут оказываться услуги населению? Не будут ли в последнем варианте нарушены какие-то законы?

Как правильно заключить трудовой договор физическому лицу с ИП на выполнение работы по материальному снабжению организации запасами готовой продукции, предназначенной к реализации?

Иными словами, при осуществлении функций менеджера по закупкам в организации (а именно с ИП) на что стоит обратить внимание при составлении договора, ведь часто ИП не правильно составляют трудовой договор и нарушают права работников.

На какой срок правильно заключить трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником (патент) бессрочно или с указанием даты прекращения?

Работаю в администрации района на предрейсовых осмотрах водителей. Имею соответствующие действующие сертификаты, высшее медицинское образование. Ведется соответствующая документация. Как правильно заключить трудовой договор с работодателем, нужна ли лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Договор на то вдго заключён в августе 2011 года. Оплата то по квитанции была оплачена.1. Договор по условиям пролангирован на 3 года на тех же условиях, но в договоре так же есть пункт 2. Исполнитель может прекратить подачу газа за не уплату то вдго. (расторгнуть договор в одностороннем порядке). Неделю назад приехали с предложением продлить договор. На отказ заключить новый договор прислали предписание 1. В течении 7 дней заключить новый договор. 2. В течении 5 дней оплатить ремонт вдго. Предписание вручено за подписью главного мастера, при этом заказчик ничего не подписывал. В случии не исполнения предписания грозят прекратить подачу газа. Правомерны действия исполнителя? Что в сложившейся ситуации должен делать заказчик?

Если срочный трудовой договор заключен до 31.12.2019, с комментарием, что заключен на основании статья 59 часть 1 абщаца 8 (тд с лицом, принимаемым для заведомо определенной работы в случ, конда ее завершение не модет быть определено конкретной датой). Я продолжал работать после 31.12 и сейчас мне примылают уведомление о расторжении на основании, что срок закончился. Это законно?

Как правильно заключить трудовой договор, чтобы в пенсионном фонде сохранилась отметка, что я безработный человек? Какой договор в таком случае можно заключить, чтобы меня не кинули с зарплатой, если я работаю не совсем официально.

Можно ли установить сдельную оплату труда?

Я из казахстана. В аэропорту миграционная служба поставила мне цель визита почему то транзит, хотя я говорила частная. Я летела из алматы в калининград. Теперь я нашла здесь работу и хочу заключить трудовой договор, могу ли я работать и заключить трудовой договор?

У нас фирме происходит грандиозная реорганизация. Сотрудников назначают на новые должности, меняются оклады, штатное расписание. Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?

С генеральным директором ООО был заключен трудовой договор, решением собрания учредителей Общества было решено продлить срок полномочий генерального директора на 3 года. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору или необходимо заключить новый трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?

С кем, глава кфх-юр.лицо, должен заключить трудовой договор, чтобы называтся-лицо заключившим трудовой договор.

По какому договору правильно нанять исполнителя для разработки штатного расписания (договор подряда или возмездного оказания услуг)?

Возникла необходимость заключить трудовой контракт с работником. Не могли бы Вы дать его форму, какие пункты там обязательно должны найти отражение.

Трудовой договор заключен с 1.04-31.10.21 года, в кадровом отделе говорят, что нужно уволиться и заключить новый, на сколько это правильно и остаётся ли за мной право но отпуск?