Проблемы оформления отпуска по уходу за внучкой - сложности с получением справки от родителей и прерывание декретного отпуска матерью ребенка.
Я работающая бабушка, хочу оформить отпуск по уходу за внучкой, мама ребёнка хочет прервать декретный отпуск. Для этого я должна предоставить пакет документов и справку от родителей, что они не получают пособий, но справку руководство мамы заранее не дают, только в день выхода и в течении 3 рабочих дней. Тогда и я получается не могу оформить у себя на работе, пока не предоставлю справку. Но,если мама ребёнка выходит на работу, я бабушка должна сидеть с внучкой?! А как же тогда моя работа, там получается у меня прогул будет, так как справку заранее не предоставляют! Как же выходить с этой ситуации?
Здравствуйте. У Вас не будет прогула. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается согласно ТК РФ. В любом случае это не прогул.
Спросить
Спасибо за ответ! Но,если от меня бабушки не принимают заявление отдел кадров, так как справка ещё не готова. То как же не будет прогула?! Не пойму... Я могу получается только предоставить после выхода мамы ребёнка на работу, а если она работает, то я бабушка должна сидеть с ребёнком, но ещё не оформленая по уходу получается. Так же быть?! Руководство мамы не даёт заранее справку, а Руководство бабушки не принимает заявление без справки, справка будет делаться в течение 3 рабочих дней, а эти дни бабушка и мама должны работать получается, а годовалый ребёнок с кем будет сидеть?!
Спросить
Уважаемая Наталья!
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Мать ребенка должна написать 2 заявления: о прекращении выплаты пособия по месту работы и о том, что она прерывает отпуск.
Далее Вы предоставляетен в ОК документы:
заявление о назначении пособия;
копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск и не получает пособия.
Успехов Вам!
СпроситьЯ работающая бабушка. Моим внучкам будет 2 года. Подала перечень документов указанных на вашем сайте на оформление отпуска по уходу за внучками. Т.е справки с работы обоих родителей и копии о рождении девочек. Сегодня позвонили с отдела кадров и требуют еще копии трудовых книжек обоих родителей. Должны ли мы им предоставить эти копии?
Должны ли мы им предоставить эти копии?
---в обязательном порядке (подтверждение того что родители работают)
СпроситьЯ железнодорожник, работаю в этой сфере уже 10 й год. Вопрос у меня заключается вот в чём - каждый раз, когда наступает время очередного отпуска по графику, нас принуждают собственно ручно писать заявление на него, при этом собирать подписи под данным заявлением нескольких начальников, которые в свою очередь могут и не подписать, приходится бегать за всеми, чтобы уйти в свой заслуженный отпуск.. Разъясните пожалуйста ситуацию!
А что здесь разъяснять - такова организация труда на вашем предприятии... против этого должна работать профсоюзная организация... в крайнем случае нужно согласовано нескольким работникам обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в прокуратура.
Спросить, с уважением, Ольга.
Увольнение работника может быть произведено только на основании положение закона. В КЗоТе РФ была ст.33, которая содержалаисчерпывающий перечеь оснований увольнения. Вашего случая там нет, так что можно обращаться в суд с исковым заявлением по поводу незаконного увольнения, восстановления на работе и т.д. Можно также обратиться в федеральную инспекцию труда.
СпроситьЯ являюсь официальным специалистом на складе в Тандер Магнит. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, на период очного обучения моей дочери?
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж.
Спросить
Я собираюсь оформлять декретный отпуск по уходу за внучкой, не выходя из отпуска по уходу за другой внучкой, как будет расчитываться сумма пособия.
ФЗ № 255-ФЗ:
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
СпроситьЯ не официальный дедушка, не родной, официально брак не оформлен. Сожительница, ее дочь и зять не могут быть с внучкой, так как она болеет часто. Могу ли я оформлять больничный по уходу за внучкой или как то по другому, официально, без оформления отпуска без содержания.
Здравствуйте! Только родственники могут оформлять отпуск по уходу за ребенком. Если вы работаете, то можете написать заявление на отпуск без содержания
СпроситьПедагогический работник (№1) был принят на работу временно вместо работника (№2), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После достижения 1, 5 лет ребенка педагогический работник выходит на работу, но педагогический работник (№1) собирается уйти на дородовой отпуск. Будет ли оплачиваться дородовой и послеродовой отпуск педагогическому работнику №1? После окончания послеродового отпуска имеет ли право педагогический работник №1 оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В соответствии с ТК РФ уволить женщину, находящуюся в положении нельзя. Поэтому, ей обязаны предоставить, в Вашем случае, отпуск по беременности и родам, а также и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте.
Если временно принятая на работу сотрудница на момент расторжения договора является беременной, трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Соответственно, все выплаты такому работнику должны быть предоставлены.
Подробно ситуация урегулирована ст. 261 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора.
СпроситьКакие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком для отца? Чтобы получить от работодателя пособие (40% от средней зп, но не выше 24 тыс - вот это)?
Заявление работодателю от отца ребёнка о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком, справка о том, что в таком отпуске не находится мать ребёнка. Данное пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Написала рапорт на пенсию с прохождением ввк. Меня направили на прохождение ввк с отпуска по уходу. Должны ли были сначала сделать приказ о том, что я приступила к своим обязанностям? Или можно сидя в отпуске проходить ввк?
Можно проходить ВВК в любое время.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" указывает:
"51. Освидетельствование военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил, в целях определения категории годности к военной службе (за исключением освидетельствования в целях предоставления отпуска по болезни или освобождения от исполнения обязанностей военной службы) проводят врачи-специалисты, включенные в состав военно-врачебной комиссии: врач-хирург, врач-терапевт, врач-невролог, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог и при необходимости - врачи других специальностей".
Пока статус военнослужащего не прекращен, на Вас распространяется военное законодательство.
Спросить
Доброго вам времени суток.
Согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы
(Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части)
Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в период прохождения военной службы за границей, на территориях государств, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.
Поэтому вы можете пройти ВВК в отпуске по уходу за ребенком.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Сергей Анатольевич!
Если есть ребенок до 3-х лет, если мать ребенка имеет заключенный трудовой договор и работает, если отец ребенка тоже работает по трудовому договору, то в этом случае работающие бабушка или дедушка вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком (внуком или внучкой) до 3-х лет согласно статьи 256 ТК РФ.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет бабушка или дедушка вправе предоставить Заявление в адрес руководителя предприятия по месту работы с приложением минимум следующих копий документов:
1 Копию свидетельства о рождении ребенка.
2 Справку с места работы матери ребенка, что она работает, а не находится в отпуске по уходу за ребенком.
3 Справку с места работы отца ребенка, что он работает, а не находится в отпуске по уходу за ребенком.
4 Копии доказательств родства бабушки или дедушки с матерью или отцом ребенка.
5 Справку с места жительства ребенка (о составе семьи).
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком возможно работать неполное рабочее время и получать пособие по уходу за ребенка до 1,5 лет.
Удачи Вам.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (исполнится ребенку 1,5 в октябре 2016 г), но с 25.03.16 года у меня начинается отпуск по беременности и родам за вторым ребенком. Могу ли я оформить отпуск по уходу за первым ребенком бабушке которая (не работает)?
Я РФ, супруга РБ, брак был зарегистрирован в РФ. Я официально работаю, супруга не работает. Супруга в положении и переехала в РБ и будет там рожать и будет получать необходимые выплаты, которые предусмотрены в РБ.
Вопрос:
Могу ли я оформить в РФ отпуск по уходу за ребёнком (декретный отпуск) на рабочем месте?
На Какие выплаты в РФ я могу ещё расчитывать?
Спасибо.
Добрый день!
Обращайтесь по телефону 8 929 540 08 68 и электронной почте gosurburo@gmail.com. в Госюрбюро.
Будет оказана бесплатная юридическая помощь.
СпроситьЯ мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Если с работы уволиться тогда пособие не получить.С работы-да.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пишет заявление на отпуск и оформляет отпуск.С Вас справка о том. что Вы не получаете пособие до 1.5 лет .
СпроситьЗдравствуйте! Да, бабушки имеют право оформлять отпуск по уходу за ребенком за внуками. Если работодатель откажет, то пусть она обратится в трудовую инпсекцию
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с августа 2021 г. Я хочу прервать отпуск по уходу в январе 2022 года и оформить отпуск на работе. После окончания отпуска на работе уйти снова в отпуск по уходу до 1,5 лет, так как ребёнку не будет ещё и года. 1). Как в таком случае будет рассчитываться пособие по уходу до 1,5 лет, если я с Марта 2021 года находилась на больничном по беременности и родам, а с августа а отпуске по уходу до 1,5? 2).Могу ли я написать заявление о замене лет в связи с тем, что была на больничном по бер и род с марта 2021 г?
Добрый день. Да вы можете прерывать отпуск по уходу и уходить в него вновь, закон не устанавливает даже минимального срока о предупреждении об этом. Да вы можете заменить 2021 год на те же годы что и в первый раз поскольку в 2021 у вас есть периоды временной нетрудоспособности.
СпроситьМожет ли бабушка (официально работающая, пенсионер по выслуге лет) оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если мама ребенка осуществляет уход за старшим ребенком-инвалидом? Специалист ФСС ответила, что отпуск предоставляется только на усмотрение работодателя.
Не факт что работодатель оформит отпуск бабушке, так как по уходу за детьми, находится их мать.
СпроситьКак получить справку о том, что супруг служит по контракту на СВО. Супруг не трудоустроен, контракт подписал 12.09.22 и сейчас не выходит на связь. Справка мне нужна для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 3 хлет по моему месту работы, как подтверждение что муж не находится в отпуске по уходу за ребёнком.
= Как получить справку о том, что супруг служит по контракту на СВО. =
.
Сделайте официальный запрос в военкомат, в котором он оформлялся.
СпроситьКакие документы нужны для оформления отпуска, по уходу за ребёнком (внуком), работающей бабушке и сохранятся ли детские пособия, оформленные на маму.
Нужно свид-во о рождении ребенка и заявление в отдел кадров. Кто оформляет отпуск по уходу за ребенком, тому и выплачиваются пособия
СпроситьНе повлияет ли на возможность оформления отпуска по уходу за ребёнком отцом то, что прописан папа и ребёнок в Воронеже, а офоциально работает отец в Москве?
Пособие оформляется по месту регистрации, а если получатель работает, то работодатель сам выплачивает, а потом возмещает с ФСС тоже сам
СпроситьЯ работающая бабушка хочу оформить отпуск по уходу за годовалой внучкой, заранее отдел кадров не принимает от меня заявления без справки от родителей. Папе дают справку, а маме только после выхода на работу и течении 3 храбочих дней дадут. Отдел кадров отвечают, как будет справка, только после этого придёте писать заявление по уходу, но тогда получается у меня будет прогул, так как я должна же сидеть с внучкой, раз родители работают и ждут пока справку выдадут. Как быть? Брать дни за свой счёт,но это же не один день?!
Вам нужно подать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, приложив справки от родителей о том что пособие по уходу з ребенком они не получают, справка им приходить не должна, вы ее должны предоставить, до этого времени придется работать
СпроситьБез справок, что мама и папа не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, вам такого отпуска не предоставят - берите дни за свой счёт или, если работодатель согласится, в счёт очередного отпуска.
Спросить
