
Лана
01.08.2015, 19:18
Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Увольнение по соглашению сторон никакого отношения к сокращению не имеет,
Для работника и работодателя удобно то, что трудовой договор может быть расторгнут в любое согласованное ими время, сроков уведомления другой стороны законодательством не установлено, и процедура оформления довольно проста
Работодатель может быть уверен, что работник в одностороннем порядке не изменит решение уволиться (как он это может сделать при увольнении по собственному желанию).
А работник может рассчитывать на так называемое «отступное», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора.
Это как?
значит.. если я захочу уволиться по собственному желанию.. то я имею право потребовать от работодателя увольнение по договоренности сторон с выплатой компенсации?
Читать ответы (2)