Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по сокращению в связи с отказом от предложенных вакансий - возможно ли уйти раньше?

06.06.2023, 20:20
• г. Калининград

Если сокращают единицу и предлагают при этом несколько вакансий, но работник не хочет дальше работать в этой организации, можно ли уйти по сокращения не отработав два месяца до конца? Отпустит ли работодатель?

Читать ответы (1)
Сокращение месяцев
Ответы на вопрос (1):

Можно посмотреть соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Forever23
31.03.2016, 15:24

Вопросы о должностной инструкции и отказе от предложенной вакансии при сокращении в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации, планируется с 1 июля сокращение. Мою должность тоже сокращают и вводят должность документовед. Подскажите, пожалуйста, могу ли я попросить должностную инструкцию на должность документовед до подписания согласия на перевод на эту должность? Могу ли я вообще отказаться от предложенных вакансий и уйти по сокращению не теряя в выплатах, которые положены при сокращении? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
19.11.2015, 17:39

Уведомление - Вопрос о выходном пособии при отказе от вакансий после сокращения должности

От предложенных вакансий при сокращении должности отказался по истечении двух месяцев наступает увольнение положено ли мне в этом случае выходное пособие или другие выплаты. Спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
13.10.2019, 00:09

Чтобы уйти раньше на пенсию надо отработать 10 лет в гнойной перевязочной. Я отработала 7,имею я право раньше уйти на пенсию?

Чтобы уйти раньше на пенсию надо отработать 10 лет в гнойной перевязочной. Я отработала 7,имею я право раньше уйти на пенсию?
Читать ответы (1)
Людмила
16.01.2014, 22:04

Как отказаться от согласия на вакансию при сокращении и избежать увольнения?

Господа юристы! Подскажите - могу ли я отказаться от ранее данного согласия на одну из предложенных вакансий при сокращении? Или в случае отказа (после согласия...) мне придется уволиться по собственному?
Читать ответы (1)
Стас
21.07.2022, 10:41

Отказ от предложенных вакансий на госуслугах - правомерно ли и что делать дальше?

Подал заявление в цзн через госуслуги. Мне попросили выставить вакансии в порядке приоритета, а отказаться от этих вакансий там возможности нет. А работы мне эти не подходят по причине некоторые слишком далеко (в 170 км от дома) а на другие не добраться вовремя так ещё и зарплата слишком мала. Сегодня должен был явиться в цзн. Ну я приехал а мне и говорят что мне отказано. По причине что я не стал проходить собеседование по предложенным мне вакансиям, а это приравнивается к двум отказам. Вот вопрос: правы они или нет, и что мне теперь делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.05.2022, 17:51

Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?

Если работодатель (крупный онлайн-банк) отправил в простой, при этом предлагал другие вакансии, по одной из интересующих вакансий после обучения сотруднику сказали, что не прошёл отбор на эту должность. Другие предложенные вакансии не устраивают. Могут ли уволить сотрудника на основании того, что он не прошёл отбор? Сколько может выбирать другую должность? Могут ли уволить из-за того, что сотрудник отказывается от предложенных вакансий?
Читать ответы (2)
Надежда
26.08.2014, 03:22

Возможно ли уйти по сокращению на работе до истечения срока, чтобы получить дополнительную компенсацию за два месяца?

На работе в 2012 г. было сокращение, мне выдали уведомление, что моя должность подлежит сокращению и буду сокращена, когда ребёнку исполнится три года. Но я хочу уйти до того, как ребёнку исполнится три года. Можно ли уйти по сокращению раньше срока, чтобы организация выплатила ещё компенсацию за два месяца? Или каким образом можно уйти из организации и не потерять никаких выплат? И если можно, то укажите на какие статьи нужно ссылаться?
Читать ответы (1)
Ирина
11.06.2015, 16:58

Возможные потери декретных денег при сокращении срока работы перед декретным отпуском

Я собираюсь в декретный отпуск. Мне предложили уйти раньше чем я собиралась (за две недели, как бы в отпуск перед декретом) на месяц. На потеряют ли я декретных денег из за этого? Работаю в организации с ноября 2014, в декрет с 15 августа.
Читать ответы (1)
Оксана
03.02.2017, 14:06

У нас сокращение штата, уведомили вовремя за два месяца. Вопрос: мы можем уйти по сокращению раньше, не выжидая 2-х месяцев?

У нас сокращение штата, уведомили вовремя за два месяца. Вопрос: мы можем уйти по сокращению раньше, не выжидая 2-х месяцев?
Читать ответы (5)
Елена
04.09.2019, 11:11

Причины отказа от предложенных вакансий перед декретным отпуском

Хочу получать пособие по безработице, но работать не могу, так как осталось два месяца до декретного отпуска, по каким причинам я могу отказаться от предложенных вакансий?
Читать ответы (2)
Сергей
13.04.2023, 15:18

Служу в МВД, но хочу переехать - отказ от предложенных вакансий и вопросы перевода

Служу в МВД. Меня вывели за штат по сокращению занимаемой должности, предложили вакансии, я отказался, т.к. хочу переехать. Нашел новое место для службы, там готовы меня взять, подписали рапорт. Отправили запрос на личное дело, запрос вот-вот должен прийти, но начальник на текущем месте службы написал на моем работе о переводе, что возражает из-за некомплекта. Законно ли, что мне отказали? Могут ли меня уволить в таком случае? Нужно ли обратиться в суд или еще куда-то?
Читать ответы (2)
Светлана
10.04.2019, 00:46

Какие последствия отказа от предложенных вакансий, если еще не состоишь в Центре Занятости?

У меня такой вопрос... Я ещё не состою в Центре Занятости официально,. но две вакансии мне предложили... Хочу отказаться от обоих, пособие ещё не назначили. Скажите,.. Сколько раз можно самому отказаться, чтобы не сняли с учёта, ещё не поставив, и не лишили пособия? И, если вот я откажусь от обоих, меня всё - таки поставят или уже нет? И что будет тогда с пособием?
Читать ответы (1)
Александр
20.08.2019, 17:07

Как отказаться от предложенных вакансий ЦЗН после увольнения и какие последствия могут быть?

Уволился с работы с работы запросил справку для ЦЗН (о среднем заработке) он составил 70000 руб., но ЦЗН предоставляет вакансии гораздо ниже прежнего заработка, как быть отказываюсь, последствия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльвира
29.10.2021, 11:18

Предпенсионер-начальник отдела - каковы мои права при сокращении штатов и отказе от предложенных вакансий?

Я предпенсионер. В коллективном договоре нашей образовательной организации (Вуз) прописан запрет на увольнение при сокращении штатов предпенсионеров. Я являюсь кандидатогм наук и ваковским доцентом. Моя должность сейчас начальник отдела департамента. Департамент хотят сократить на 11 штатных единиц. Начальников хотят всех убрать. Что может ждать меня? Имеют ли право предложить мне должность ниже моей квалификации? Сколько раз я могу отказываться от предложенных вакансий?
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2012, 13:32

Анализ возможности оспорить акт о отказе от предложенных вакансий после увольнения из МВД по сокращению

Я был уволен из мвд по сокращению, работодателем до увольнения был составлен акт о том что я отказался от предложенных вакансий. Данный акт составлен с нарушениями. Чкажите, могу ли я данный акт признать по суду недействительным, если да, то какой будет предмет иска, и на какую статью мне ссылаться.
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2013, 10:38

Инвалид 3 группы отказалась от изменения графика работы на ночные смены

Я инвалид 3 группы, работаю начальником участка по пятидневке. В сентябре 2012 г. мне и еще 3 начальникам участков был принесен приказ об изменении графика работы с пятидневки на 2/2 день, ночь. Мы все написали отказ. В марте мне одной были предложены должности с графиком работы 2/2 день, ночь. Я отказалась, т.к. по состоянию здоровья не могу работать в ночные смены. Тогда мне было сказано, что меня уволят по соглашению сторон, т.к сокращения не будет. График работы у всех остался прежним - пятидневка.
Читать ответы (1)
NNN
09.10.2016, 13:49

Как отозвать заявление из суда в случае отказа от предложенных вакансий

По направленному мне уведомлению о переводе в филиал, где я не могу работать по состоянию здоровья я направила иск. заявление в суд, которое зарегистрировали. Пока его регистрировали в суде я написала претензию руководителю учреждения. Мне предложили 3 вакансии, но я отказалась, так как они мне не подходят. Теперь хочу отозвать свой иск из суда, так как отказавшись от вакансий, мое заявление теряет смысл рассмотрения. Могу я написать заяв-е об отзыве заявления?
Читать ответы (6)
Светлана Валериановна
06.11.2019, 09:15

Отказ работника от предложенной вакансии и его подлежность сокращению согласно 180 ТК РФ

180 ТК РФ. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель предложил работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вопрос: Если работник отказался от предложенных вакансий, попадает ли он под сокращение?
Читать ответы (1)