Я работала не официально, уволилась, обязан ли работодатель выплатить за неиспользуемый отпуск
Не обязан, т.к. вы не оформляли трудовой договор.
Спросить
Кристина, если не было заключенного трудового договора, то может не выплатить. Если откажется, обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте компенсацию.
Спросить
Здравствуйте Кристина!
Какой отпуск, если Вы работали неофициально?
Гарантии, установленные трудовым законодательством, распространяются на лиц, оформленных официально.
Установить факт трудовых отношений Вы можете в судебном порядке.
Спросить
Не официально? Так не бывает.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
ст. 67, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)
Спросить
Добрый день!
Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, Вам необходимо в судебном порядке доказать, что между Вами и работодателем имелись трудовые отношения.
Для этого, в частности, можно доказать, что имел место фактический допуск к работе с ведома или по поручению работодателя. То есть Вам нужно будет доказывать, что работодатель пустил Вас в занимаемое им помещение, выделил рабочее место, давал поручения и приказы, в том числе в письменной форме, требовал отчетов, Вы расписывались о том, что ознакомлены с локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об охране труда, пожарной безопасности и т.д.).
Иск в суд подается по месту нахождения работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Кристина, Вы указали, что работали неофициально.
В этой ситуации только устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и тогда уже требовать все причитающиеся выплаты. Есть какие то подтверждения, что Вы там работали?
С уважением.
Спросить
