Мама ребенка-инвалида - какие права у меня на работе?
50₽ VIP
Здравствуй!
Подскажите пожалуйста, мне очень нужна юридическая помощь.
Я мама ребенка инвалида. В декабре ему исполняется три года.
На работу я не могу выйти даже на не полный день, поскольку ребенок очень тяжелый.
Я не хочу уволняться с работы. На что я имею права? И какое написать заявление и о чем?
Заранее благодарю Вас!
Добрый день, Вам может быть продлен отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет, по заключению врачей)
Спросить
Никакого отпуска до 6 лет законом не предусмотрено. Коллега не прав. Имеете право на четыре выходных дополнительных дня в неделю по письменному заявлению. ст 262 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Попробуйте поговорить с работодателем заранее, до окончания отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Кроме того, в соответствии со ст.263 ТК РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста-в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре ему исполняется 1,5 года. Предложили новую интересную работу. За какое время мне нужно предупредить работодател я об уходе. И нужно ли дожидаться возраста 1,5 года. Не помню какой возраст указывала в заявлении об отпуске. Какие права имею на новой работе, имея маленького ребенка, например сокращенный рабочий день и т.д. Спасибо за ответ.
Ребенку выдали розовую справку. Теперь она ребенок-инвалид (диабет 1 типа). В ноябре мне нужно выходить на работу (ребенку исполняется 3 года). Какой у меня может быть график работы, чтобы не увольняться. Хочется чтобы стаж не прерывался. Заранее спасибо.
Ушла в декрет, в 2015 родился ребенок. Получили статус ребенок-инвалид. В 2016 вышла на работу "Работа на дому" (специфика работы позволяет - сметчик). Скоро три года, нужно выходить на работу на полны рабочий день, оставлять ребенка не с кем, я что обязана уволиться в данном случае?
У меня ребенок инвалид по слуху. Ему исполняется три года и я должна выйти на работу (детская поликлиника). Скажите пожалуйста имею я право на какие-то льготы или продолжение отпуска по уходу за ребенком инвалидом?
Дд, у меня вопрос по трудовому кодексу для работающих матерей одиночек. Я слышала что матерям одиночкам могут предоставить административный отпуск до 14 лет ребенка, ребенку три года исполняется в июле, а я хотела бы выйти на работу в октябре. Правда ли это и какое заявление я должна написать на работе?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду, заработок не высокий, сейчас беременна, хочу чтобы муж работал не полный рабочий день получал пособие по уходу за ребенком и зарплату. А я буду сидеть с ребенком дома. Какое заявление на работе написать мне, чтоб на период ухода за ребенком за мной сохранялось место или так нельзя нужно увольняться. Заранее благодарю!
Ребёнку исполнилось три года, и мне нужно выходить на работу. Ребёнок ходит в сад, часто болеет, плюс график работы не позволяет мне отводить и забирать ребёнка из садика. Могу ли написать заявление на предоставление мне работы по индивидуальному графику? Или неполный рабочий день? Спасибо.
Моему ребенку 5 декабря исполняется 18 лет, она учится в лицее, я получала алименты на ребенка. Скажите пожалуйста имею ли я право получать алименты после совершеннолетия ребенка, если ребенок-студент, ей учиться еще полтора года? Заранее вас благодарю.
Могу ли я выйти из декретного отпуска на работу на полный рабочий день по достижению ребёнка 1.5 лет или даже раньше? Я заранее должна об этом предупредить работодателя или написать какуое-то заявление заранее, до выхода в декрет?
Я хочу выйти на работу со 2 ноября 2015 г., но сейчас я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку сейчас 5 месяцев, у нас на работе планируется сокращение через 4 месяца. У меня вопросы: 1) могут ли мне отказать в выходе на работу? (я хочу доехать до работы в понедельник 12.10.15 и написать заявление о выходе на работу с 02.11.15 с сохранением пособия на не полный рабочий день); 2) могут ли меня сократить на работе?
