Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства будет исчисляться со дня решения суда по трудовому спору
Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, который составляет по ч.1 ст.4.5 КоАП РФ-1 год, будет исчислять со дня вступления в законную силу решения суда рассмотревшего ранее трудовой спор и признавшего действия работодателя по расторжению трудового договора незаконными?
Срок давности привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст.ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ), в том числе за нарушение, влекущее применение административного наказания в виде дисквалификации, составляет 1 год со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения (ч. 1, ч. 2 и ч. 3 ст. 4.5 КоАП.).
СпроситьСергей, с момента совершения административного правонарушения
Спросить