Можно ли считать такие документы действительными и как ещё можно доказать, что деньги от бывшего работодателя не были получены?

• г. Белогорск

Работодатель под угрозой увольнения и обращения в правоохранительные органы вынуждает ответственного за недостачу работника написать долговую расписку на сумму недостачи. Свидетеля, который может это подтвердить, работодатель при подаче искового заявления, удалил из расписки. Его конечно же суд опросил, но для полного признания данной расписки безденежной суд попросил истца предоставить акты ревизии и отчёты,в которых не было бы недостачи. Истец утверждает, что у него таких документов нет в письменной форме, а есть только в электронном виде, т.е без подписей и т.п.У ответчика вообще таких документов нет, т.к все документы забирал работодатель (истец). Можно ли считать такие документы действительными и как ещё можно доказать, что деньги от бывшего работодателя не были получены?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

А это каким образом связано - признание безденежности и наличие/отсутствие недостачи?

Спросить

Истец утверждает,что в день когда проводилась ревизия недостачи не было,а был заключён договор займа,якобы в этот день он занял деньги. В действительности же ни какие деньги не передавались,о чём свидетельствуют показания свидетелей. По этому суд и запросил документы подтверждающие или опровергающие факт недостачи.

Спросить