Работодатель увольняет женщин на лето, обещает вернуть на зиму - нужно ли заключать письменное соглашение?

• г. Кемерово

Работодатель на летний период сокращает работников женщин, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей, при этом устно обещает, что на зимний период примет обратно на работу на прежние занимаемые ими должности. Правомерно ли настаивать о письменном заключении соглашения с работодателем о дальнейшем принятии на работу с указанием конкретной даты принятия на работу после сокращения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

НЕОТ конечно, никто таких соглашений с вами не оформит.

Спросить

Таких соглашений не существует, но Вы можете написать заявление с открытой датой и визой руководителя

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Татьяна
11.03.2009, 05:50

По запросу суда выяснилось, что у мужа есть вклады за лето-зиму 2008 г. Брак не расторгнут, но вместе не проживаем 1.5 года.

Я являюсь истцом по делу о разделе имущества супругов. По запросу суда выяснилось, что у мужа есть вклады за лето-зиму 2008 г. Брак не расторгнут, но вместе не проживаем 1.5 года. Могут ли признать эти вклады совместной собственностью, если предположить, что деньги получены от прибыли с фирмы мужа, основанной в браке, где он явл. учредителем и ген. директором? На раздел доли в бизнесе я тоже подала. Какие аргументы можно привести в мою пользу? Спасибо, если ответите. Анна.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
17.10.2014, 12:18

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПраво работодателя на заключение соглашения об обучении работника

Имел ли право работодатель заключать соглашение об обучении за счет средств работодателя с работником на обучении по курсу общие требования промышленной безопасности и требования промышленной безопасности на объектах газопотребления, газораспределения, теплоснабжения, котлонадзора?
Читать ответы (3)
Людмила Ивановна
29.08.2015, 16:35

Проблема с некачественной заменой крыши - Как заставить строителя исправить и вернуться после окончания гарантии?

Как заставить индивидуального строителя исправить некачественную работу (замена крыши из поликарбоната, которая протекает еще с весны)? Гарантия 1 год в сентябре кончается, все лето обещает и не приезжает.
Читать ответы (2)
Лиля
08.05.2020, 12:36

Увольнение по соглашению сторон - нужно ли заключать письменное соглашение и какие правила следует учитывать?

Хочу уволиться по соглашению сторон, так как нет времени ждать истечения периода двухнедельной отработки, меня ждёт новый работодатель. Если мой текущий работодатель мне согласует такое увольнение, должны ли мы с ним заключить отдельное письменное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Павел
05.12.2019, 11:53

Есть вакансии на работу, а начальник не берёт алкашей летом увольняет осенью принимает обратно а меня не принимает как быть?

Есть вакансии на работу, а начальник не берёт алашей летом увольняет осенью принимает обратно а меня не принимает как быть?
Читать ответы (1)
Анна
11.08.2015, 13:30

Конфликт интересов - Может ли мать-одиночка с маленьким ребенком выбирать время отпуска на работе со сезонной сменой?

Ребенку 2,2 года, я мать-одиночка, работаю на предприятии с ярко выраженной сезонностью (зима-лето). Могу ли я пойти в очередной отпуск тогда, когда хочу я? Написала заявление на отпуск, передала его через коллегу и на работу не вышла. Мне завтра уезжать на юг, но начальство грозит увольнением за прогул. Что делать?
Читать ответы (1)
Владимир
10.09.2016, 16:08

Деление графика отпусков на летний и зимний периоды - нормативное основание и правомерность требования

В отделе кадров при составлении графика отпусков учитывают летний (май-сентябрь) и зимний (ноябрь-март) периоды, требуют чередовать каждый год при уходе в отпуск. Насколько правомерно такое требование и в каком нормативном документе указано это деление лето-зима?
Читать ответы (1)
Юлия
02.01.2013, 16:56

Несоблюдение гарантийного срока - как обменять или отремонтировать коляску за счет продавца по закону

5 месяцев назад купили коляску 2 в 1 зима-лето (для детей от 0 до 3 лет). Продавец дал гарантию 3 месяца. В результате эксплуатации разболталось крепление (пластиассовое), которое держит пере днюю ось поворотных колес, в рез-те чего коляска стала прыгать, либо не поворачивает колеса. Могу ли я обменять или отремонтировать коляску за счет продавца, ведь в соответствии с законодательством РФ, а в частности согласно «Общим техническим условиям на детские коляски (ГОСТ 19245-93)», гарантийный срок эксплуатации для колясок типа КЗ (с кузовом до 7 месяцев) составляет 6 месяцев. Для остальных типов колясок гарантийный срок составляет 12 месяцев со дня продажи через розничную торговую сеть.
Читать ответы (1)
Милена
18.02.2012, 10:45

Отказ продавца в ремонте коляски без гарантийного срока - что делать?

18/06/2011 купили коляску зима-лето за 13500 дали гарантию 3 месяца (кассовый чек имеется в наличии). В январе 2012 сломалось колесо. Обратились в магазин с просьбой купить у них колесо или отремонтировать в чем было отказано т.к. гарантия предоставленная продавцом закончилась, а запчастей нет потому что коляски сняты с производства. В нашем городе нет мастерских по ремонту таких колясок. Новую коляску купить у нас возможности нет, а ребенок еще не ходит. Правомерен ли отказ продавца в ремонте коляски, какие нам предпринять действия?
Читать ответы (2)
Ксения Владимировна
01.12.2015, 10:51

Возможность перевода в другой город с такими же условиями труда в связи с закрытием магазина - что говорит работодатель?

Может ли работодатель перевести меня в другой город на такую же должность с такими же условиями труда как и сейчас в связи с закрытием магазина в нашем городе.
Читать ответы (1)
Марина
12.04.2012, 07:10

Если работодатель увольняет, то где тогда фиксируется запись, что сохраняется непрерывный стаж?

Если я оформляю отпуск по уходу за ребенком до 6 лет по мед. показаниям, то: 1. Сохраняется ли права места у меня на работе? 2. Имеет ли законное право работодатель уволить меня? 3.Если работодатель увольняет, то где тогда фиксируется запись, что сохраняется непрерывный стаж?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2019, 18:03

Отсутствие приватизации и нежелание УК отремонтировать - история коммунальной проблемы в СПб

В коммуналке, г.СПб, не приватизирована комната. Окно рассохлось, много лет прошу (не письменно) УК отремонтировать. Обещали:"лето-осень, семь да восемь" теперь отвечают, что такой службы у них нет.
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2016, 16:49

Вопрос о выдаче трудовой книжки работнику, уволенному по п. 5.ч.1 ст. 81 ТК Рф в период смены

Работодатель увольняет сотрудника по п 5.ч.1 ст.81 ТК Рф 24.05.2016. Но смена у работника начинается 24.05.16 в 08:00, а заканчивется 25.05.в 08.00. Можно ли работнику выдать трудовую книжку 24.05.16 в 08.00 и не дать дорабатывать ему до 25.05.16?
Читать ответы (1)