Электронное подписание документов - риски при увольнении по соглашению сторон
Соглашение сторон подписывается обменом подписанных сканов по электронной корпоративной почте, можно таким образом заключить соглашение, подписать приказ об увольнении? Потом я буду ждать выплат в последний день пред увольнением, могут ли их задержать под предлогом, что физически подписанные документы еще не пришли по почте России? Вообще в мою почту могут войти системщики и от моего имени отправить хоть что. Может при невыплате пособия оспорить такое увольне 6 ие по соглашению сторон?
Здравствуйте.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Ст.78 ТК РФ.
Вам нужно составить и согласовать соглашение в порядке закона. Обязательно подписать.
Если не будет соглашение, то нужно действовать по ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работодатель не хочет по соглашению сторон, что делать?
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?

Заключение и оспаривание соглашения сторон о подписании документов в электронной форме при увольнении.
Как уволиться после истечения испытательного срока, если договор не подписан - возможности и риски соглашения сторон.
Вопрос - Является ли задержка расчета при увольнении по соглашению нарушением ТК
Как заменить директора в ООО - электронное подписание формы 14001 или нотариальное заверение?
Согласие на расторжение трудового договора в отпуске по уходу за ребенком - можно ли оспорить его действительность?
Компенсация при массовом сокращении штата - выбор между соглашением сторон и статьей сокращения
