Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Доплата за совмещение - должны ли получить ее работники в отделе после распределения задач?

14.06.2023, 10:32

• г. Москва

В отделе работает 20 сотрудников с одинаковой должностью, окладом, и одинаковыми обязанностями, работа разделена на 20 человек, 5 из них ушли в отпуска и на больничные, работу за них поделили на оставшихся работников, дополнительно к их участку работы, положена ли им доплата за совмещение?

Читать ответы (4)

Отпуск больничный работа
Дополнительная работа
Положена ли доплата

Ответы на вопрос (4):

Пользователь

Серый 4.4

14.06.2023, 10:33,

г. Пермь

Доплата будет положена, если приказом оформлено по организации замещение за отсутствующих.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

14.06.2023, 10:36,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Светлана!

Если данным работодателем утверждены нормы труда на каждого работника данной должности и, соответственно, при уходе работников в отпуск норма выработки (нормы труда) других оставшихся работников по данной должности повышаются, тогда да, должно быть оформлено расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ) с соответствующей доплатой (см.: ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

14.06.2023, 11:04,

г. Москва

Если это взаимозаменяемые должности, то доплата не положена.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

14.06.2023, 12:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Конечно, положена, если они согласились выполнять работу за отсутствующих работников. Объем работы увеличился, данные условия регулируются ст.60.2 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доплата за совмещение - должны ли получить ее работники в отделе после распределения задач?

Москва - онлайн услуги юристов