Как оспорить снижение нагрузки и перераспределение часов в школе - алгоритм действий
В этом году отказалась участвовать в ГИА-9. В результате за месяц получила 3 дисциплинарных в виде замечания и 2 выговоров
Обратилась в трудовую инспекцию. Завуч сообщила, что моя нагрузка снизилась с 30 часов до 19. Взяли нового преподавателя, мои часы отдали ей. В итоге у нее 25, а у меня при работе в одной гимназии в течение 14 лет-19. Как оспорить? Алгоритм действий.
При условии того, что нарузку для ставки за вами сохранили - никак, так как это не нарушение трудового договора (контракта).
Спросить
Имеют ли право увеличить нагрузку (часы) беременной учительницы? Как можно снизить нагрузку? Какие права имеются? И есть ли какие либо условия работы для беременных во время коронавируса?
Могут, если это не превышает установленных норм и нет медицинских противопоказаний.
СпроситьПедагоги Доп образования не выполнили муниципальное задание, и у организации сняли финансы на 2022 год за не выполнение Мун задания. Соответственно снизились Часы нагрузки. Управление образования просит подготовить новое штатное расписание на 2022 год с меньшим количеством часов для педагогов. Должна ли руководитель уведомить пдо за 2 месяца об изменении нагрузки в меньшую сторону или достаточно нового штатного расписания?
Должна, по сути - сейчас действует согласованные условия договора в части часов, иное количество часов - будет являться изменением существенных условий договора.
СпроситьЯ работаю преподавателем в школе искусств, у нас занятия проводят в двух зданиях. После нового года одно из зданий хотят передать другой школе и часть моей нагрузки перевести в другую школу, где я буду совместителем. Законно ли это? Что мне делать? Возможно ли забрать у преподавателя часть нагрузки посередине учебного года?
Может ли директор школы из 3 х часовой нагрузки по физической культуре сделать 2 часа физкультуры и 1 час внеурочная деятельность?
Петр, да. У директора школы есть такое право, так как норма нагрузки все равно не меняется, то есть остается 3 часа. И неважно, занятия физкультурой или внеурочная деятельность включена в это время.
Законом это не запрещено.
Основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьПожилой коллега в прошлом году устно сообщил о своём уходе и школа вошла в программу "Земский учитель". Но коллега передумал уходить, а новый учитель пришёл (предоставляется жильё и дают миллион). Стали забирать нагрузку у других специалистов, которые добросовестно работали без всяких миллионов и квартир, а теперь и "хлеб" отбирают. Что можно сделать в данной ситуации?
Изучайте условия трудового договора и локальных актов работодателя - все, что прописано за кам работником - не может быть исключено без его согласия. Но если в договоре оговорено, что не меньше ставки - то превышение действительно может не предоставляться.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Три года назад я была принята на работу, в начальную школу, на ставку, 18 часов. В конце прошлого учебного года директор предупредила, что по изо и по музыке будет принимать узких специалистов, при этом весь коллектив началки теряет 2 часа от ставки. В конце года дали расписаться в якобы предварительной тарификации, сказали, что может учителей по изо и музыке не найдут и мы сами продолжим вести эти предметы. 30 августа на совещании нам представили учителя изо и мы узнали информацию, что ставка музыки выставлена на вакансию и мы будем пока заменять этот час. Таким образом, у нас из ставки забрали 2 часа и якобы нагрузили часами кружков. Что делать учителям? У меня 24 года педстажа, т.е. дальше без ставки педсаж идти не будет и пенсию по выслуге мне не видать?!
Благодарю за ответ!
Да, повлияет. Периоды работы после 1 сентября 2000 г. на неполную ставку не засчитываются в стаж. Так установлено Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
Спросить
Уважаемая Джумазе Ахтемовна, это делается в свободной форме: Директору СОШ № ФИО, от учителя ФИО, заявление. Прошу Вас уменьшить учебную нагрузку по состоянию здоровья, заключив со мной дополнительное соглашение к трудовому договору от дата, № __. Приложение: справка о состоянии здоровья. Дата. подпись. ФИО.
С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев
СпроситьЗавтра суд. Очень переживаю. Органы трудовой инспекции на запрос суда дали ответ, что имеются нарушения ст.72 и ст 74 ТК РФ, но не могут дать рекомендацию о воостановлении моей учебной нагрузки. Так как все часы уже распределены между педагогами и перераспределение часов повлечет нарушение их прав. Сначала директор школы была согласна вернуть мне мою нагрузку, но теперь после этого ответа отказывается. Что я могу сделать? На что я могу рассчитывать?
Добрый день! Выявленные нарушения сами по себе влекут их устранение, полагаю, что суд примет вашу сторону, не переживайте. Удачи Вам.
Спросить
Если есть нарушения ст.72, 74 ТК РФ, настаивайте на восстановлении учебной нагрузки. Вы также может обжаловать акт проверки инспекции в судебном порядке. Удачи ВАМ.
Спросить
Уважаемая Зухра г. Уфа!
В данной ситуации необходимо иметь в виду, что если в вашей начальной школе учёт нагрузки учителей отлажен на хорошем уровне то в этом случае учебные часы в начальной школе и часы внеурочной деятельности должны суммироваться в стаж для досрочной пенсии (по выслуге лет).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 03.11.2018 г.
СпроситьМожно в течении учебного года отказаться от части часов нагрузки в школе. На какой закон можно сослаться в заявлении.
Работаю учителем в школе 21, 5 часов нагрузки) и на 0, 25 ставки педагогом психологом, каким должен быть мой рабочий день? Исходя из того, что у учителя 36 часовая рабочая неделя администрация школы включает в эти часы и "окна", т.е. пустые уроки, на неделе их у меня 9, в эти часы я по мнению администрации не имею права выполнять работу психолога.
В "окна" включать имеют право, если вы находитесь на работе. Если нет, нужно корректоровать расписание, на что администрация идет неохотно. Если у вас совместительство, то у вас должно быть 25 часов нагрузка.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-психологом. До декретного отпуска моя нагрузка составляла 2 ставки педагога-психолога и 0.5 ставки кружка по доп. образованию. На работу вышла в середине учебного года и мне дали только 1 ставку педагога-психолога, чем существенно снизили до декретную зарплату. Правомерно ли это снижение нагрузки и как действовать дальше?
Олеся
законодательством регулируются только вопросы сохранения за вами основного рабочего места в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
Мне в карте реабилитации написали, что я могу заниматься той же работой, но со снижением норм выработки на 1/3. На мой вопрос будет ли сокращён рабочий день на 1/3 мне в МСЭ ответили на усмотрение работодателя, либо только снижение нагрузки, либо рабочего дня, почему работодатель, а не МСЭ решает этот вопрос, они же не знают моего состояния, у меня травма позвоночника и я не могу сидеть 8 часов на работе. Что мне делать?
Здравствуйте.
Работодатель решает - потому что только он знает возможности своего производственного процесса.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ преподаватель ВУЗа, пенсионного возраста я не достигла. У нас идет сокращение нагрузки ниже 1 ставки. В тоже время нагрузкой обеспечены другие штатные преподаватели выше 1 ставки, помимо этого работают пенсионеры, которые и забирают большую нагрузку. Но у нас договорная основа. У меня договор заканчивается 30 декабря. И очевидно, что его не продлят. Правомерно ли снижение нагрузки до 0,75 ставки без моего согласия?
Заранее благодарю.
Имеет ли право директор снизить нагрузку без согласия второй стороны. Наша нагрузка 26 ч и 30 ч в неделю при ставке 18 ч устраивает, мы справляемся и в этом нет необходимости? Спасибо за ответ.
В некоторых случаях имеет. Но нужно знать ситуацию в подробностях, ибо есть нюансы.
СпроситьНасколько правомерно снижение нагрузки преподавателя СПО, в 2019/2020 учебном году нагрузка составляла около 900 часов. На следующий учебный год 2020/2021 озвучена 740 часов.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
Сколько часов учебной нагрузки должен иметь заместитель директора школы, чтобы засчитывался стаж для досрочной пенсии.
Завуч вообще может не брать учебную нагрузку, поскольку работа в этой должности засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии без специальных требований к выполнению учебной нагрузки.
Поскольку педагогическая работа в одном и том же учреждении общего образования не считается совместительством и не требует заключения трудового договор (п.2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»), то завуч может иметь любой объем учебной нагрузки в этом же учреждении. Однако следует помнить, что такую работу в основное рабочее время он может выполнять только с разрешения работодателя (ст.60.2 ТК РФ).
Распределение учебной нагрузки осуществляется на основе Письма Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004. В первую очередь учебной нагрузкой обеспечиваются учителя, а затем административные работники.
СпроситьРаботаю учителем в сельской школе с нагрузкой 22 часа в неделю. По совместительству педагог-библиотекарь на 0,5 ставки. Сколько часов должна находится на работе, при пятидневе, кроме часов нагрузки?
У вас 18 часов библиотекаря и 22 часа учебной нагрузки. Итого 40 часов в неделю. При пятидневке это 8 часов в день.
СпроситьУ нас в школе в связи с переходом на НСОТ снижают нагрузку учителей за счет индивидуального обучения. Вместо индивидуального урока будут занятия в группе. За счет экономии будут пополнять фонд стимулирующих выплат. Как это согласуется с тр. кодексом, где запрещается снижение нагрузки учителя в течении учебного года?
Никогда не вставляйте в вопросы сокращения и прочие непонятные многим абрревиатуры, впротивном случае вам не будут отвечать! Если приказом по школе введут изменения условий трудового договора, заключенного с вами, что выразится в увеличении, уменьшении нагрузки, изменении оплаты труда, вы вправе это обжаловать в суд. Правда, закон допускает ряд таких изменений с предупреждением о них работника за два месяца до введения этих новых условий; в этих случаях несогласный с изменениями работник вправе уволиться. Вот так - ни много, ни мало.
Спросить
