Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении по НУК в связи с лишением свободы?

Я работаю директором в ООО более 15 ти лет. ООО является структурным подразделением ЗАО. Учредителем этого общества не состою. За время работы мне не каждый год предоставлялся отпуск. Неиспользованных отпусков собралось не менее 5-ти.

Вопрос: могу ли я получить компенсацию за неиспользованные 5 (или более) отпусков при увольнении?

Что нужно сделать, чтобы получить компенсации?

Мой отпуск 58 дней: 28-основной и 28-дополнительный за вредные условия труда. Можно ли получить без увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска, если их накопилось более 250 дней? Спасибо.

А при увольнении из МВД, если не был подан рапорт на компенсацию за неиспользованные отпуска и за форменное обмундирование, то этих выплат не будет? Или они начисляются автоматически, по факту увольнения?

1 Помогите разобраться с выплатами компенсации по отпуску при увольнении.

Я устоилась на работу 06.11.2013 получив отпуск 28 дней начало отпуска с 02.06.2014 по 30.06.2014. далее отпуск бех сохранения заработной платы 49 дней с 01.07.2014 по 18.08.2014 г.. далее отпуск по беременности и родам 140 дней с 19.08.2014 по 05.01.2015 г.. далее отпуск по уходу за ребенуом до 1.5 лет с 06.01.2015 г по 06.05.2016 г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 07.05.2016 по 15.05.2016 г далее второй отпуск по беременности и родам 140 дней с 16.05.2016 по 02.10.2016 г, далее отпуск по уходу зв ребенком до 1.5 лет с 03.10.2016 г по 20.01.2018 г. далее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.01.2018 по 20.07.2019 г.

Дата увольнения 20.07.2019 г.

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные отпуска за период работы в данной организации.

За ранее спасибо.

Меня перевели с контракта на срочку и срок срочной службы уже закончился, но у меня ещё остались отпуска за 21 и за 22 год, могу ли получить компенсацию за неиспользованные отпуска?

С сентября 2007 г. я работал В ООО, в сентябре 2008 г. произошла реорганизация ООО в ИП. Без объяснения причин меня попросили написать заявление на предоставление отпуска и на увольнение с ООО. Чуть позже писал заявление о принятии на работу к ИП. В отпуск по сегодняшний день конечно ни разу не ходил. Оплата труда у меня сдельная, но официально ежемесячно проходит одна и таже сумма. Сейчас хочу уволиться и получить компенсацию за неиспользованные отпуска и реорганизацию скажите возможно ли это? Добровольно что-либо выплачивать они скорей всего откажутся, подскажите как правильно поступить в этой ситуации и не потерять деньги?

Можно ли потребовать от работодателя после увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска за последние несколько лет, если приказа на отпуск не было, ведомостей отпускных тоже?

Работала 5 лет в одной фирме. В отпуске гуляла ежегодно, но не 28 к. дней, и заявлений на отпуск не писала. Считается ли это неиспользованным отпуском и имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска.

Мой муж работает с 2005 по 15 апреля 2016 года. В течении этих лет накопились дни неиспользованного отпуска, так как в основном в отпуске он был по 14 кал. дней в году. При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска должна начисляться с 2005 по 2016 год? То есть за весь период работы на данном предприятии?

В 2010 г. не была в отпуске могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск. И кто на меня должен сделать приказ если я работаю заведующей в детском саду.

С понедельника новый директор назначен учредителем.

Я работаю водителем автобуса городского маршрута в отпуске не был 5 лет. Могу ли я получить компенацию за не использованные отпуска?

Нахожусь в декрете, меня просят переоформиться в другую организацию, т.к. эта ликвидируется. Дали бланки с зая-ми чтобы я написала по собственному желанию, следом бланк о приеме, бланк перевода з/п и бланк по уходу за ребенком до 1,5 лет. как можно здесь получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Все дела если мы делаем в офисе в одном городе, сам главный офис в Москве, непосредственный начальник ничего не знает, только говорит, что надо перевестись если не хотите место терять, а про выплаты звоните на горячую линию и разбирайтесь, другая говорит, что не отгуленые дни перенесутся в новую организацию. Надо ли писать те з-ния? Выплата потом выплатится или на для неё тоже пишется заявление? (просят срочно через скан). Спасибо.

За 2015 год я не отгуляла ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска, а сейчас ухожу в декрет, после которого планирую увольнение, но заявление еще не писала. Когда возможно получить компенсацию за неиспользованные отпуска и возможно ли ее вообще получить?

Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска (порядка 60 дней) не увольняясь. Со ссылкой какой закон или нормативный документ.

Я работаю гл. бухгалтером, в штате было 2 сотрудника-я и директор. Директор умер. Я, вероятно, тоже должна быть уволена. Могу ли я получить компенсацию (с наследников) за неиспользованные отпуска?

Вопрос заключается не предоставлялся отпуск на протяжени нескольких лет, так сложилось, что я не нуждался в нем, имею ли я право попросить о выплате компенсации за неиспользованные отпуска или это возможно только при увольнении (ст 127 ТК), придется отгуливать отпуска?