Могут ли перевести на другую должность во время декрета - права и ограничения для женщин

16.06.2023, 10:09

• г. Москва

Я работаю в одной организации, в 2021 году я родила ребёнка и ушла в декрет, в феврале 2023 ребёнку исполнилось 1,5 года и я вышла на работу на 0,5 ставки. Сейчас у нас в организации сокращения и переводы в другой отдел. Скажите, меня могут перевести в другой отдел без моего желания?

Читать ответы (2)

Перевод в другой отдел
Сокращение другие
На 0 5 ставки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

16.06.2023, 10:11,

г. Чебоксары

Могут, если это действительно оргизменения.

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить