Обеспечение специальных рабочих мест для инвалидов 2,3 группы

Необоснованная отрицательная характеристика начальника при аттестации рабочего места - готовлюсь подать в суд

При аттестации рабочего места начальник мне написал очень отрицательную характеристику. Сам он отработал на предприятии 5 месяцев, а мне он дал за мои 15 лет работе на предприятии. Зачитал он её комиссии и мне сославшись на то что он опросил моих коллег по работе, меня и других коллег он не опрашивал про других. Хочу подать лично на него в суд предыдущие три начальника готовы дать мне нормальную характеристику. Имеется аудио запись. Спасибо.

Читать ответы (1)

Едет комиссия по аттестации рабочих мест, законна ли эта комиссия, потому-что слышал что отменили аттестацию рабочих мест.

Едет комиссия по аттестации рабочих мест, законна ли эта комиссия, потому-что слышал что отменили аттестацию рабочих мест.

Читать ответы (1)

Права педагогов на проверку условий жизни и возможность отказа хозяев дома

Имеют ли право педагоги моих детей приходить к нам домой с проверкой спальных мест, рабочих мест, холодильника и т. д. ? Имею ли я право не пускать их к себе домой?

Читать ответы (1)

Не проводилась аттестация рабочих мест более 12 лет - работник просит сократить рабочий день. Как должен ответить работодатель?

На рабочих местах более 12 лет не проводилась аттестация рабочих мест. Считаю, что работаю во вредных условиях. Уведомил руководство о сокращении рабочего дня. как должен отреагировать работодатель? Надо ли ждать ответа? Спасибо.

Читать ответы (2)

Обязательно ли проведение СОУТ подрядной организации при работе на рабочих местах Заказчика?

Вопрос по СОУТ. Есть подрядная организация, которая предоставляет услуги Заказчику. Работники подрядной организации работают на рабочих местах Заказчика, у которого проведена СОУТ в отношении этих рабочих мест. Обязательно ли проведение СОУТ подрядной организации или она может взять результаты СОУТ у Заказчика и применить их к своей организации, в случае, если рабочие места считаются аналогичными?

Читать ответы (1)

Изменение класса вредности и его последствия для отпуска - правомерное действие или нет?

В прошлом году на предприятии произошла аттестация рабочих мест (СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА). По этой оценке произошло «улучшение» условий труда. В связи с чем сменился класс вредности с 3.2 на 3.1. И соответственно процент вредности с 8% на 4%. Что в свою очередь повлекло к изъятию 7 дополнительных дней по вредности (гарантированных ТК РФ ст. 117) по выходу в отпуск после 01.07.2015 г. На сколько правомерно действие администрации?

Читать ответы (1)

Инвалид труда второй группы - вопрос о налоге на социальное обеспечение и наследстве после смерти родителей

Инвалид труда вторая группа, израсходовал средства от продажи дома на свое социально обеспечение, подтверждено документами. Платить или не платить налог 13%?Умерли двое родителей мама в 2010, отец в 2011, папа не вступил в наследство после смерти мамы. Можно ли считать, три года, после смерти мамы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как безопасно уволиться по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов и избежать возмещения работодателю

Я инвалид 2 группы, была трудоустроена по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов, отработала полтора года, дальше трудиться не позволяет состояние здоровья, да и мизерная заработная плата, как я могу уволиться без последствий для работодателя, чтоб его не заставили возвращать деньги назад.

Читать ответы (1)

Если я встал на биржу труда как инвалид 3 группы (рабочей группы), могу ли я получать пособие по безработице.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель узнать о моей группе инвалидности из больничного листа и уволить меня?

Вопрос в следующем, я являюсь инвалидом 2 группы рабочей. При трудоустройстве не стал афишировать сей факт, теперь же взял больничный лист. Пришлось, так как плохо себя чувствовал. Может ли работодатель узнать о моей группе инвалидности? Отображается ли в больничном моя группа? Не хочу чтобы меня уволили.

Читать ответы (1)

Необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах после несчастного случая

2015 год на предприятии произошел несчастный случай на производстве, если действуют результаты аттестации рабочих мест нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах где произошел несчастный случай на производстве. Ведь в 342 Н приказе об аттестации рабочих мест нет такого понятия провести внеплановую аттестацию на рабочих местах где произошел несчастный случай.

Читать ответы (1)

Ампутация и получение не рабочей группы - законность выдачи третьей рабочей группы после заявления на протез?

Ампутировали ногу выше колена, дали вторую не рабочую группу на год, сказали, что через год будет третья рабочая так как я написал заявление на протез, законно ли это.

Читать ответы (1)

Возможно ли получение компенсации при невозможности использования путевки?

Существуют ли различия в обеспечении путевками инвалидов-чернобыльцев и инвалидов по общему заболеванию? Выплачивается ли компенсация в том случае, если инвалид не может воспользоваться путевкой по состоянию здоровья? Что предпринимать в случае, если лекарство назначенное лечащим врачом, отсутствует в списках по льготному обеспечению?

Читать ответы (1)

Как обратиться в суд для решения вопросов социальной реабилитации инвалидов

Социальный обеспечение реабилитации инвалидов. Если, не берут во внимание закон, не решают вопрос социальные службы. К какой суд обратиться? Можно ли самой написать в этот суд?

Читать ответы (1)

Как можно обжаловать сумму программы 1 с, была установка программы на одно рабочее место, а вменяют 500 рабочих мест.

Как можно обжаловать сумму программы 1 с, была установка программы на одно рабочее место, а вменяют 500 рабочих мест.

Читать ответы (1)

Квотирование рабочих мест для инвалидов в охранной организации

Наша организация является ведомственной охраной и включает в себя основной производственный персонал (охранники) и административно-управленческий персонал. Как осуществлять квотирование рабочих мест для инвалидов: из расчета общей численности или только из численности административно-управленческого аппарата?

Читать ответы (2)

Права на алименты для инвалида-супруга в любой рабочей группе - брак или развод

Супруг - инвалид независимо от рабочей группы, не рабочей группы, в любом случае имеет право на алименты от второго супруга в браке или разводе?

Читать ответы (2)

Как добиться проведения соут при изменении рабочего места и введении штатной единицы?

Рабочее место было на 0,5 ставки и аттестацию рабочих мест не прошло, а теперь ввели штатную единицу. Как добиться чтоб руководитель провёл соут.

Читать ответы (1)

Вредные условия труда на моём рабочем месте - обязательность дополнительных дней отпуска

По результатам аттестации рабочих мест моё рабочее место признали вредным условием труда 3.1 степени. 12 дополнительных дней к отпуску при этом являются обязательными или их могут отменить по усмотрению работодателя или той же аттестационной комиссии?

Читать ответы (1)

Опасности профессии библиотекаря - игнорирование факторов вредности работы

Я проработала библиотекарем в школе около 20 лет. Аттестация рабочего места проводилась. Но при этом не учитывались основные факторы "вредности": бумажная пыль приводящая к бронхолёгочным заболеваниям; регулярное поднятие тяжести при работе с учебной литературой (детей мы не имеем права привлекать) и наконец, возникновение кожных инфекций при приеме учебников, если упустил момент и не купил перчаток. Но они доставляют неудобство, т.к. одновременно приходится принимать учебники работать с документами. Обмен же учебников может происходить не только в начале и конце учебного года, но и в течение всего периода. Т.Е. носит не разовый характер. Я получила аллергию на бумажную пыль.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обеспечение специальных рабочих мест для инвалидов 2,3 группы - обязательно ли без заявления?