Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли предоставлять данные до приема на работу? Опасности заполнения анкеты на собеседовании

16.06.2023, 15:33
• г. Москва

Прошла собеседование в одну крупную компанию (крупную по их словам, я до этого о них не слышала). Мне сказали что готовы взять меня на работу но до этого нужно заполнить анкету и подписать ее; в анкете нужны данные паспорта, инн, вопросы о квартире - своя или съемная, данные о родителях и совершеннол. Детях, и тд и тп. Безопасно ли предоставлять такие данные вместе с подписью ДО приема на работу. Ранее я никогда такого не делала - документы приносила в 1 й рабочий день. До приема на работу только подписывала job offer (предложение о работе) и отсылала назад.

Читать ответы (2)
Прием на работу
Предложение работы
Данные паспорта
Ответы на вопрос (2):

С Вас должны взять согласие на обработку персональных данных

Спросить

Да, там указано про согласие.

Но я уже решила эту анкету не заполнять и вакансию больше не рассматривать.

Это опасно предоставлять все свои личные данные вместе с подписью.

Спасибо вам за ответ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги