Работники цеха ТО3, ТР1 в ТМХ сервисе делится нарядами на троих

Выплатят ли мне материальную помощь по выходу на пенсию при сокращении должности после работы 41 год в ОАО РЖД и ОАО ТМХ Сервис?

Отработал в ОАО РЖД-39 лет 15.07.2013 г. уволиллся по собственному желанию и был принят 17.07.2013 г. в ОАО ТМХ Сервис подразделения Иркутск. При этом Коллективным договором от 18.06.2013 г. согласно п.9.1 единовременная материальная помощь при увольнении на пенсию впервые учитывался стаж работы в ОАО РЖД и ТМХ сервис. В марте месяце 2014 в коллективный договор было внесено изменение в порядке перевода по согласованию работадателей. В июле месяце 2014 г. был переведен из Иркутского подразделения ООО ТМХ Сервис В СЛД-80 ОАО ТМХ Сервис. Общий стаж работы в ОАО РЖД и ОАО ТМХ Сервис 41 год, в настоящее время должность попала под сокращения. Выплатят мне материальную помощь по выходу на пенсию ведь Я был принят по договору от 18.06.2013 г. и фактически не имел перерыва стажа в работе.

Читать ответы (1)

Вынужденная перемена - 24 года работы автоматчиком в РЖД

Проработал автоматчиком 24 года. В этом году ОАО РЖД передало ремонтные цеха в ТМХ-сервис. В ТМХ-сервисе нет штатного расписания на такой цех, и в шутку говорят; тормоза придумал трус. 3 человек (слесарей) раскидали по другим цехам. Как быть?

Читать ответы (2)

Работаем в сервисе РЖД в Верхнебуренском районе пасеки Новый Ургал с налоговым возвратом за потенциал

Мы роботаем тмх сервис РЖД верхни буренские раён пасёлок новый ургал мы оплачиваем налоги 13% и сверху плотим за потент 3410 руб нам будит возврат за потент.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании - действия ТМХ-Сервис были правомерными?

Меня сократили. 29 лет отработала на ж.д. С 01.07.14 г. нас перевели ТМХ-Сервис. Был коллективный договор такой же как и в РЖД до 2016 года. Это мы подписывали при переходе в ТМХ-Сервис. (всё оставалось по кол. договору как и прежде в ОАО РЖД). Вопрос: Положено ли мне единовременное вознаграждение за преданность компании, утверждённого решением Правления ОАО РЖД от 19.06.15 г. (протокол №24). В ОО ТМХ-Сервис в марте поменяли название единовременное вознаграждение за преданность компании на мотивационные выплаты и там ничего не сказано. А значит мне ничего не выплатили. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (3)

Перевод в ТМХ сервис - какие выплаты можно ожидать при уходе из ОАО РЖД

Я работая в ОАО РЖД в данный момент нас перевели в ТМХ сервис. С начало мы подписывали документы о сокращение из ОАО РЖД и приглашении с переводом в ТМХ сервис, а после написали заявление об увольнении с вязи с переводом в другую организацию то есть ТМХ сервис. После мы прошли обходные по пункту 5 части первой статьи 77. Вопрос что мне должны выплатить?

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом взносов в НПФ - как решить ситуацию после перехода из РЖД в ТМХ сервис

В НПФ благосост. С 08.08.11 работал в РЖД, с 01.07.14 из РЖД перешел в тмх сервис взносы платил. В декабре 2015 написал заявление о выходе из НПФ. В феврале получил возврат взносов за период, что работал в тмх сервис, а за то время что работал в РЖД не получил. По телефону в НПФ сказали, что договор с РЖД не расторгнут. Что делать как получить свои взносы. Работаю в слд Тверь.

Читать ответы (2)

Как сохранить свою должность в ТМХ-Сервис при несогласии с изменением должностных обязанностей?

Я работаю в ТМХ-Сервис уже более года, на работу приняли как слесарем-инструментальщиком, а руководство заставляет меня работать слесарем - ремонтником так как у нас нехватка персонала, не согласишься грозят уволить по соглашению сторон. Как быть?

Читать ответы (2)

Как начисляются алименты на троих детей?33% на троих делится? Или 50% распределяется в равных долях?

Читать ответы (1)

Действия подпадают ли под закон о защите персональных данных?

Сосед, представляющийся работником ФСБ, пользуясь служебным положением, узнал адрес, по которому зарегистрирована моя машина. Сообщил об этом другому соседу. Относится ли место регистрации автомобиля и его собственника персональными данными и попадают ли действия соседа под закон о защите персональных данных? Если я обращусь с заявлением к его руководителю, будет ли это иметь для него последствия?

Читать ответы (1)

Отмена сокращения старшего методиста в школе и возможность защиты своих прав

Работодатель издалд приказ о сокращении старшего методиста в школе, но отказался предлагать имеющиеся вакансии по должности учитель, которые полностью подходили по квалификации сокращаемому работнику. На следующий день работодатель издал приказ об отмене сокращения с такой формулировкой: признать целесообразным введение должности старший методист на период летнего времени. В связи со спецификой работы образовательного учреждения все вакансии к 1 сентября будут закрыты, а это означает, что предложить иную работу сокращаемому работнику будет невозможно. Можно ли в данной ситуации защитить свои права?

Читать ответы (1)

Муж на самоизоляции - как почасовому работнику защитить свои права?

Муж работает почасовой. Сейчас на самоизоляции как сказал Путин на работу не выходить, а работодатель говорит что платить за это не будет сказал на работу не приходить что делать.

Читать ответы (1)

Как работнику защитить свои права при том, что имеет место наговор и клевета.

Как работнику защитить свои права при том, что имеет место наговор и клевета. Ситуация такая. Я работаю посменно сутки-трое на почтовом предприятиии, рабочий день начинается с 8 часов утра и до следующего дня. Бригадир нашей смены раздает нам работу (сдельная работа) в начале дня и вечером. Утром мы задание получили, а вот вечером нет (бригадир ушла спать, сказав: " это не моя работа, мое дело руководить"). В результате мы выполнили небольшой объем работы. Утром бригадир проснувшись и увидев, что мало сделано пошла к начальству и написала докладную о том, что работники были пьяные. Пришло руководство среднего звена и начало кричать (мы вас всех уволим! Вы амебы! Желающих работать здесь много!) И это на государственном предприятии! (а я проработала здесь 7 лет) При этом нас работников они просто слушать не хотят. А месяц назад меня наградили почетной грамотой. Как мне быть они грозят меня уволить по статье, хотя никаких доказательств моего нетрезвого состояния нет и быть не может (я гипертоник) Как мне быть подскажите. Мне осталось до пенсии 5 лет.

Читать ответы (1)

Работники Цеха 2 ЧТПЗ вынуждены работать в условиях отсутствия офисных сотрудников в карантине - нарушение или норма?

Я, работаю на заводе ЧТПЗ Цех 2 офисные содрутники ушли в карантин, а мы цеховые работаем не кто нас не отпустил на карантин. Вот у меня такой вопрос это нарушение?

Читать ответы (1)

Снижение коэффициентов без указания причин - имеет ли смысл оспаривать действия начальника в суде?

В нашей организации (ФГУП) маленькие оклады, и основной размер заработной платы - ежемесячная премия. Новый начальник организации хочет уволить неугодных ему людей. Изначально предлагает уволиться по собственному желанию. Затем, в случае отказа, работника садят на оклад. Согласно действующему Положению о премировании премия рассчитывается на основании коэффициентов к окладам, утвержденных по каждой должности, но начальник имеет право их корректировать по своему усмотрению. Имеем ли смысл оспаривать его действия в судебном порядке, если коэффициенты снижаются без указания причин, при этом нарушений должностных обязанностей со стороны работников нет?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы работников цеха с понедельника-пятницы на вторник-субботу без подписи юриста

Работников цеха переводят на 40-часовую неделю со вторника по субботу приказом по предприятию. В приказе подписи юриста нет. насколько правомерны действия работодателя, если ранее работники цеха работали с понедельника по пятницу?

Читать ответы (1)

Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова.

На работе случилась следующая ситуация, за 6 дней до Нового года нам сказали что планируют всех сокращать, что фирма чуть ли не банкрот и что работать будут сами на себя, нас попросили написать заявления по собственному желанию (уже подготовили), ееще попросили написать что якобы мы были в отпуске (так как официально наши отпуска не проводились и отпускные мне так и не в ыплатили хотя я была в отпуске в октябре) чтобы им не платить там штрафные санкции. И пообещали выплатить отпускные с серой зарплаты, НО в январе-феврале. Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова. Насколько понимаю после расторжения трудового договора по собственному желанию фактически они абсолютно спокойно могут мне не выплатить ничего.

Читать ответы (1)

Начальник на цеховом собрании объявил о планируемом сокращении рабочих

На цеховом собрании начальник сообщил о сокращении рабочих в еденицах. Кто попал под сокращение по фамильно не оглашалось, сказал что в конце этого месяца сокращённым дадут уведомления род подпись. Но все работники цеха должны подписаться в приказе, что нас всех поставили в известность о сокращении. Надо ли подписывать?

Читать ответы (5)

Как защитить права работника - перевод дочери повара на другую столовую после конфликта с заведующей на заводе

Моя дочь работает поваром на заводе. Заведующая ей сказала чтобы она шла к руководству и увольнялась, так как не хочет её обрабатывать. Я в курсе, что это нарушение прав моей дочери. Вопрос в том имеет ли право дочь чтобы перевели её в другую столовую на этом же заводе, что бы не общаться с этим коллективом? И как правильно составить заявление?

Читать ответы (1)

Неоплаченный выходной в командировке - Какие нормативные акты помогут защитить права работника?

Работаю в учреждении специалистом и педагогом по внутреннему совмещению, 12.01.2020 была как педагог направлена в командировку. Работодатель не оплатил работу в выходной день в двойном размере и не согласен выплачивать в одинарном и предоставлять отгул, подскажите пожалуйста на какой нормативный акт опираться в данном случае.

Читать ответы (1)

Конфликт на производстве - мастер требует работать на опасном станке, как защитить права работника на безопасные условия труда?

Токарь Агеев, вернувшись после очередного отпуска на свое рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, деревянный настил пропал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Агеев все-таки проработал на станке до конца смены (иначе будет сорвано производственное задание), и пообещал привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае, если тот откажется. Правомерно ли требование мастера? Какие существуют гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Читать ответы (3)

Работники цеха ТО3, ТР1 в ТМХ сервисе делится нарядами на троих - как защитить свои права?

Саратов - онлайн услуги юристов

Выплатят ли мне материальную помощь по выходу на пенсию при сокращении должности после работы 41 год в ОАО РЖД и ОАО ТМХ Сервис?

Вынужденная перемена - 24 года работы автоматчиком в РЖД

Работаем в сервисе РЖД в Верхнебуренском районе пасеки Новый Ургал с налоговым возвратом за потенциал

Вопрос о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании - действия ТМХ-Сервис были правомерными?

Перевод в ТМХ сервис - какие выплаты можно ожидать при уходе из ОАО РЖД

Проблемы с возвратом взносов в НПФ - как решить ситуацию после перехода из РЖД в ТМХ сервис

Как сохранить свою должность в ТМХ-Сервис при несогласии с изменением должностных обязанностей?

Как начисляются алименты на троих детей?33% на троих делится? Или 50% распределяется в равных долях?

Действия подпадают ли под закон о защите персональных данных?

Отмена сокращения старшего методиста в школе и возможность защиты своих прав

Муж на самоизоляции - как почасовому работнику защитить свои права?

Как работнику защитить свои права при том, что имеет место наговор и клевета.

Работники Цеха 2 ЧТПЗ вынуждены работать в условиях отсутствия офисных сотрудников в карантине - нарушение или норма?

Снижение коэффициентов без указания причин - имеет ли смысл оспаривать действия начальника в суде?

Изменение графика работы работников цеха с понедельника-пятницы на вторник-субботу без подписи юриста

Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова.

Начальник на цеховом собрании объявил о планируемом сокращении рабочих

Как защитить права работника - перевод дочери повара на другую столовую после конфликта с заведующей на заводе

Неоплаченный выходной в командировке - Какие нормативные акты помогут защитить права работника?

Конфликт на производстве - мастер требует работать на опасном станке, как защитить права работника на безопасные условия труда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59