Командир может ли отказать в отпуске после госпиталя с категорией Г и предписанным отпуском на 30 дней?

Я служу в армии мне после госпиталя дали отпуск месяц при медпункте, после отпуска ехать снова в госпиталь на ВВК, могу ли я потребовать увальнительный хотя бы на день? Дома проблемы просто..

Я мобилизован, сломал ногу, пролежал в госпетале, выписали, дали на руки результаты ввк где написано предоставить отпуск 30 сут. командир полка решил 15 суток при части 15 дома реабилитация. Возможно такое или нет.

Мой сын заканчивает 1 курс военного училища. Контракт еще не подписал. 24 апреля, был вынужден лечь в военный госпиталь по болезни. Где и находится по сегодняшний день.

Всех курсантов, отправили в отпуск на месяц, с 28 апреля-28 мая. Я предполагала, что после выхода из госпиталя, моему сыну продлят отпуск на то количество суток, которое он находился на лечении. Но в училище сказали, что у курсантов, отпуск каникулярный и моему сыну никто не предоставит те дни, которые он пролежал в госпитале. Получается, что его выпишут и сразу в училище. Никакого отпуска у сына не будет. На сколько это правомерно?

Я находясь на СВО мобилизованным, получил осколочное ранение в шею и в правую руку. Сейчас в госпитале. После задачи, должен был идти в отпуск. Рапорт был подписан. Могу ли я после госпиталя сразу отправится в отпуск?

Хотел бы узнать, недавно был прилет минаметный в зоне проведения СВО попал по нам! В итоге ожог лица 1 степени, уха, руки и плохо слышит ухо левое постоянный звон! Выдали справку ф 50 и отправили в госпиталь в России. Положен ли после госпиталя отпуск? Хотелось бы узнать

Написал рапорт на больничный отпуск после госпиталя нужно ли ждать его подписания командиром. Он неделю резину тянет.

Хочу использовать свое право на использование ежегодного отпуска за 2008 год после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Написала заявление на отпуск, но мне сказали, что не хватает расчетного периода и поэтому мне полагается отпуск 19 дней. До отпуска по уходу за ребенком и перед декретным в ежегодном отпуске не была. Как рассчитывается количество дней отпуска? Очень буду благодарна за консультацию по этому.

С даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам у меня накопилось 78 дней неотгуленного очередного отпуска. Смогу ли я взять все эти 78 дней отпуска после отпуска по уходу, как ребенку исполнится 1.5 года или работодатель имеет право ограничить его меньшим сроком?

Я уволилось с работы работала год и после было в отпуске после отпуска работала 5 месяцев начисляли за 5 месяцев работы 13 тысяч тенге почему так мало можно узнать.

В марте 2014 года родила ребенка. До отпуска по беременности и родам отгуляла все отпуска. Будет ли мне положен оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком за 140 дней отпуска по беременности и родам?

Папа был в отпуске после отпуска ему сказале что-бы он посидел дома месяц/полтора месяца и сегодня он пришол на работу а ему сказали что на его место взяли другого и сто-бы он приехал в понедельник забрал вещи и написал заявление и тот периут пока он сидел дома ему не чего не плотили как быть подскажите пожалуйста.

Папа был в отпуске после отпуска ему сказале что-бы он посидел дома месяц/полтора месяца и сегодня он пришол на работу а ему сказали что на его место взяли другого и сто-бы он приехал в понедельник забрал вещи и написал заявление и тот периут пока он сидел дома ему не чего не плотили как быть подскажите пожалуйста. И он еще на пенсии с янворя 2014 г.

Добрый день! Если я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И планирую повторно уйти в декретный отпуск на этой же работе (санитарка в больнице) могу ли я открыть ЧП? И с какими проблемами я могу столкнуться?

Хочу взять больничный, будучи в отпуске, после отпуска я увольняюсь, соответственно, пока я буду на больничном, я буду числиться в организации дольше чем предполагаемый ранее срок увольнения, в связи с этим вопрос, кому я должна буду сообщить о том, что я на больничном, отделу кадров или своему руководителю и как я потом должна буду его сдать по выходу с него, я должна вести его сразу в отдел кадров или сначала как обычно на подпись к начальнику? Как мне его будут оплачивать? Ведь меня должны будут рассчитать следующим днем после закрытия больничного, успеют ли они это сделать либо такая выплата производится позже?