Начальство принуждает.

Я работаю в ЧОП организации по тендеру. Тендер на пол года и заканчивается 31.12. Начальство меня принуждает написать заявление по собственному желанию. Говорит если я не напишу заявление, то мне не выплатят расчёт и отпускные за полгода. Подскажите пожалуста, что мне делать?

Я офицер ВС РФ.Выслуги 10 лет. Учусь заочно в гражданском ВУЗе на 1 курсе. Начальство принуждает идти в учебный отпуск за счет основного. Это правомерно?

Начальство принуждает покупать акции компании, где я работаю. Что делать не знаю, требуется не маленькая сумма, а именно 5700, при зарплате 7000 руб.

Я работаю почтальоном пенсию получаю по карте Россельхозбанка Начальство принуждает перевести на карту Почта Банк имеет ли они на это право.

Я работаю администратором в офисном центре. На самом деле я выполняю функции вахтера, работая сутки через трое. При устройстве на работу мне было обещана работа в помещении, отчего я и согласился на эту работу. В течение 7 месяцев я работал в помещении (на вахте) и меня все устраивало. В организации сменилось вышестоящее начальство и теперь оно вменило мне в обязанность помимо вахты еще и работу на воротах, на улице (открывание и закрывание железных ворот для впуска/выпуска автотранспорта). Проработав один день на воротах, я повредил спину и теперь, наверно, долго не смогу восстановить здоровье. Нигде, в трудовом договоре эти обязанности (с работой на улице) не прописаны. Трудовой договор был предоставлен мне для рассмотрения через месяц после выхода на работу и фактически на меня оказан нажим на его подписание, хотя я и отказывался это делать в течение месяца... Как мне быть? Работать на новых условиях я не смогу, потому что здоровье не выдержит, а увольняться пока некуда, я-человек предпенсионного возраста.

Я работаю в военном госпитале гражданским врачем - стоматологом. Начальство принуждает меня дежурить по госпиталю, это законно?

На работе давит начальство, принуждают делать то что я не обязан по трудовому договору. Есть какая то статья которой от них откреститься?

Я сотрудник правоохранительных органов, кинолог. Свою личною собаку я использую в служебных целях. Начальство из главка принуждает меня продать её в собственность отделу, объясняя это тем что выше какой о внутренний приказ. Насколько я понимаю, они нарушают законодательство. Я не хочу подаватьсобаку, на какие законы мне операться?

Согласно трудовому договору рабочий день у меня до 17.30, также и у начальства. За задержку на работе дают отгул. Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло. Я написал заявление на отгул и оставил на столе у начальника. Через день вышел на работу и вдруг узнал, что получил прогул; хотя заявление было у начальника, начальник знал, что я задержался.

Является ли мой невыход на работу прогулом?

Что делать, если начальство всё время лишает премии, а вместо объяснения причины лишения указывают, что "а почему вас надо как котят носом тыкать?", "вы чо как вороны?". Принуждают брать подработку, аргументируя, что иначе лишат отпуска.

Работаю с товарищем на угольной котальной, сутки через трое. Прежняя управляющая компания расписывала в табеле эти часы 12/4/8,выплачивала компенсацию за молоко, а новая компания даже не указала в трудовом договоре, что производство вредное и стало считать рабочие часы 15/7,объясняя это тем, что нам дается по часу на обед и на ужин, хотя работа беспрерывная. Что можно сделать в данном случае, где искать правду, если начальство хабаровское пеняет на начальство московское?

В отделе осталась только я. В нашем магазине находится дорогая брендовая одежда, склад отсутствует, товар лежит вдоль примерочных (некоторые коробки распакованы), подсобка забита коробками с остальным товаром. Я работаю уже 7 дней без выходных по 12 часов. С начальством уже не раз обсуждался вопрос о нехватке кадров, но они не принимают никаких мер плюс ко всему, хотят сбросить всю недостачу, т.к. я осталась единственным материально ответственным человеком (нехватка кадров с 01.03.12 г.) Пожалуйста посоветуйте что мне делать?

Произошла такая вот ситуация.

За 5 минут до конца рабочего дня, оператор не стал принимать человека, тат как в среднем это занимает 15-30 минут, а то и больше.

Поэтому вежливо объяснив это человеку оператор приём не начал.

Но этим человеком жалоба все-таки была написана.

И оператор был лишён премии, больше даже чем на половину.

Объяснительная им была написана.

Серез 2 месяца из расчёски только увидели лишение премии.

Хотя никакого приказа не было.

Оператора не уведомили об этом вообще.

На предприятии нормативный документ о премировании присутствует.

Премия является ежемесячной в размере 25% от оклада.

У нас в отличие от других сотрудников этого предприятия отсутствует трудовой распорядок дня как и должностные инструкции.

Что можно предпринять в данной ситуации, чем можно начальству аргументировать начальству незаконное лишение премии?

Или же все законно?

За ответ спасибо.

В магаз была недостача 126, тыс. Ревизию делали с начальством, только начальство писало сами себе, а мы сами себе. Выявилась недостача нас заставили подписать, на след день мы попросили переделать недостачу но нас послали грубо говоря. Что нам делать куда идти.

Живем в палатках внутри части. Питание в столовой. Все остальное как в полях. Сушилка, бытовка и место отдыха в палатках. Помывка специально оборудованное место. Только холодная вода. Должны ли оплачиваться полевые и сколько? Куда обратиться для решения вопроса, так как начальство из-за боязни высшего начальства решать не хочет.

У моей подруги такая ситуация: она работает воспитателем. Сейчас ей выходить из декрета на работу, но у неё пооблема, её муж заразил Вич. А сейчас на медосмотре берут кровь из вены, это значит и на Вич проверяют. Как-то можно скрыть от начальства эту болезнь или начальство всё равно узнает, а там и весь коллектив. Просто стыда потом будет. Заранее спасибо!