Прошёл почти год после увольнения, и сейчас меня просят подписать доп соглашение о переводе с одного адреса на другой.

Здравствуйте!

Да, является

Нужно ознакомиться с договором и с доп.соглашением,в случае если в договоре предусматривается срок в течение которого он должен был пролонгирован и он нарушен,то в этом случае доп.соглашение можно признать недействительным. Для более точного ответа, как было написано выше,следует проанализировать с само содержание договора.

Буду рада помочь Вам в решение проблем.

С Уважением, Царёва В.А.

Полагаю, Вам не стоит подписывать доп.соглашение задним числом; возможно стоит обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду.

Здравствуйте, Евгений

Ни в коем случае не подписывайте с застройщиком никаких соглашений по этому поводу. Пусть платит Вам неустойку за просрочку сдачи дома и нарушение договора

Желаю Вам удачи и всех благ!

Если подпишите соглашение - лишить право взыскать неустойку и штраф за просрочку сдачи дома. Варианты защиты у вас - расторгнуть договор, взыскать неустойку.

Нет, если подпишите, значит согласны с переносом срока, и не сможете в будущем потребовать неустойку за нарушение срока передачи объекта долевого строительства. Защита элементарная - просто не подписывать, заставить застройщик не вправе.

А смысл какой подписывать если у вас есть договор пусть соблюдают условия договора и платят неустойку за просрочку это их вина что вовремя не сдан дом.

Продлевают срок сдачи многоквартирного дома и просят подписать доп соглашение, стоит это делать? Какие есть варианты защиты?

:

Ничего не подписывайте. ВАС обманывают.

Если подпишите то лишитесь права на взыскание неустойки.

Здравствуйте, Оксана!

Дополнительное соглашение - это самостоятельный документ (соглашение), которое уточняет или изменяет основное соглашение. На этом основании Вы имеете право отказаться от подписания дополнительного соглашения о закладной.

Здравствуйте. Требуйте выплаты вам компенсации, это нарушение условий ДДУ. Все вы впоследствии оформите, не переживайте

Здравствуйте! Неустойку с него можете через суд взыскать.

Можно ли проигнорировать письмо направленное застройщиком на подписание доп соглашения на продление срока сдачи жилья. И сможет ли застройщик расторгнуть договор с дольщиков. Так как в письме от застройщика поставлены сроки о принятии решения либо подписывать доп соглашение либо... Не. Могу понять что будет делать в этом случае застройщик если я проигнорирую.

Обязать Вас подписывать доп. соглашения застройщик не вправе.

Но Вы вправе взять текст доп. соглашения на ознакомление, чтобы проконсультировать по вопросам его содержания с адвокатом, либо юристом.

Ничего не подписывайте, чтобы застройщик не говорил. Расторгнуть или изменить в одностороннем порядке договор ДДУ он не сможет.

Ваш срочный договор не законен, т к для его заключения нет оснований, предусмотренных ст 58 ТК РФ. Советовала бы вам сейчас оспорить его в суде,не дожидаясь увольнения.

Увольнение будет не законным.

А не лучше ли обратиться в суд когда намерения администрации уволить станут явными?

Добрый день, Сергей! Вы имеет право не подписывать данное соглашение.

Согласно ч. 2 ст. 6 ФЗ-214 в случае нарушения предусмотренного договором срока передачи участнику долевого строительства объекта долевого строительства застройщик уплачивает участнику долевого строительства неустойку (пени) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день исполнения обязательства, от цены договора за каждый день просрочки.

Если участником долевого строительства является гражданин, предусмотренная настоящей частью неустойка (пени) уплачивается застройщиком в двойном размере.

Не подписывайте соглашение. Застройщик не вправе вас принудить

Имеете право ст 421 ГК.

Нужно смотреть условия договора.

Все верно в данном случае.

Зависит от того, что это за перевод.

Была оформлена по срочному трудовому договору проработала 2 месяца меня перевели на другую временную работу, а запись в трудовой книжку не стали делать потому что это временный перевод хотя я по второй должности проработала 2 года, а по первой 2 месяца.

Заствить вас никто ничего не может сделать. Если не согласны с результатами аттестации, можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.

Вы можете обратиться в суд, если имеются основания. В суде можно заявить ходатайство об истребовании любых Документов, касающихся дела.

Доброго вам дня. Уточните пожалуйста на какой именно Вопрос вы хотите получить ответ от юристов нашего сайта. Вопросов нет вашем тексте.

Добрый вечер. Такая ситуация как у вас не редкость. Вам нужно обращаться в суд с данными исковыми требованиями, а не ждать когда вам ответят, в судебном порядке ходатайствовать об истребовании доказательств вашей позиции по иску. Обратитесь к юристу за помощью если понадобится.

Доброго вам дня, вам следует срочно написать жалобу на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию, пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться..

Здравствуйте. В соответствии со ст.74 ТК РФ Вас должны предупредить за 2 месяца. Но для увольнения Вас по ОШМ нужно изменение штатного расписания, в котором Ваша должность уже будет отсутствовать.

Удачи Вам.

Здравствуйте. В таком случае Вас обязаны сократить..

Согласно пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Однако об этих изменениях работодатель обязан уведомить Вас письменно не позднее чем за 2 месяца.

Не подписывайте и обратитесь в прокуратуру. Прокуратура проверит законность данного доп. соглашения.

Здравствуйте! Таким допсоглашением они сделают легитимной задержку в строительстве. Зачем Вам это? Потом взыщем с них за просрочку часть стоимости квартиры. Можете в личных сообщениях договориться здесь с любым адвокатом о сотрудничестве.

Как Вам быть , решать только Вам. По закону, Вы вправе расчитывать на увольнение в связи с ликвидацией офиса, в крайнем случае на увольнение в связи с сокращением численности . Можете согласиться на досрочное увольнение и получить два оклада не ждать срока уведомления об увольнении. Если Вас не устраивает перевод в другой офис, а Вам обязаны предложить другую работу у работодателя, Вы вправе отказаться.

Добрый день.

Так потому и просят подписать дополнительное соглашение, так как в одностороннем порядке они не могут увеличить процентную ставку!!! Конечно нужно обращаться в суд, признавать этот пункт недействительным и получать с них компенсацию.

Добрый день!

Не подписывайте ничего. Вы правильно считаете эти условия нарушающими и ущемляющими права потребителя.

Если какие-то невыгодные для вас условия уже подписаны, оспаривайте их в судебном порядке. Если банк подаст на вас в суд, обжалуйте уже согласованные и подписанные условия путем подачи встречного иска.

УДАЧИ ВАМ!

Здравствуйте!

Нет, данное условие незаконно.

Ни в коем случае не подписывайте дополнительное соглашение.

Однако, признать незаконным такое условие договора можно только в судебном порядке.

То есть, Вам необходимо обращаться в суд с иском о признании отдельных условий договора недействительными.