Можно использовать аудиозапись в качестве доказательства в суде? Опыт учительницы.

50₽ VIP

Пишет вам директор провинциальной школы. В школе есть одна учительница, разведенная. У этой женщины интимная связь с женатым мужчиной. Родители многих детей об этой связи знают, т.к. это сельская местность. Жена любовника учительницы также в курсе происходящего. Я могу уволить учительницу за аморальное поведение? Что для этого потребуется сделать?

Меня моя учительницы била на уроке незнаю почему, меня одноклассник спросил вопрос по теме а учительница ударила меня могу ли я подать в суд на учительницу?

Учительница преподаёт математику в 5-м классе, где учится её дочь. Её дочь на перемене оскорбил соученик, не отличающийся адекватным поведением, в присутствии учительницы и, в то же время, матери, и всего класса. Учительница, как любящая мать, сделала этому ученику замечание, но тот, как ни в чём не бывало, продолжил свои оскорбления, вероятно, войдя в кураж от безнаказанности. Учительница, как мать, не сдержалась и шлёпнула этого мальчишку по губам, именно шлёпнула, а не ударила. Синяков и ссадин у этого малолетнего негодяя нет. Учительницу, без сомнения, толкнуло на данный поступок материнское чувство защиты достоинства собственного ребёнка. Далее этот мальчишка пожаловался своей матери, вероятно на то, что его избила учительница. А эта мамаша подала на учительницу (и мать оскорблённой девочки) в суд. По словам учительницы, ей грозит уголовная ответственность с лишением права преподавать и работать в школе. Как спасти учительницу (и мою жену) в данной ситуации и сохранить честь дочери, которой, вероятно, так же придётся оставить эту школу? Заранее благодарен!

Дети учатся в начальной школе. После первого класса наш класс разделили из-за переполненности. В «А» классе остались способные и спокойные, в «Б» все остальные. Но пришла хорошая учительница, которая за 2 года смогла детей взять в руки, наладить дисциплину и заслужила авторитет. С другими учителями дети ведут себя плохо, срывают занятия. Но сейчас детям переходить в 4-й класс и директор Решила нашей учительнице оставить всего 2 предмета русский язык и математику и оставить классное руководство из-за того, что другим учителям не хватает часов работы. Эти Часы забирают у нашей учительницы из-за того, что у неё есть дополнительное филологическое образование и отправляют ее заниматься с ребёнком надомником (аутист), желания учительницы директор не спросила, у родителей тоже. Мы написали коллективное письмо директору с просьбой оставить нам учительницу по основным четырём предметам+классное руководство, но директор отказала, аргументируя тем, что нету другого учителя с дополнительным образованием чтобы работать с надомником, а отправлять учителей на эти 3-х месячные курсы за счёт школы директор не хочет. Нарушает ли директор права детей, учитывая что дети сложные и это единственная учительница, которую они слушают? Можем мы как-то отстоять учительницу и что для этого нужно сделать? Заранее благодарю за ответ.

Мой ребёнок случайно обозвал учительницу дурой и это услышала другая учительница и вызывают меня и его к администрации школы что ему за это будет.

Моего ребенка в школе ударила учительница. Хочу каким-то образом обратить на этот факт внимание директора и наказать учительницу.

Хотела бы задать вопрос по поводу защиты учительницы наших детей в школе от чрезмерного давления со стороны директора. Дело в том, что учительница наша мягкая, добросердечная, порядочная женщина, но есть в классе пара-тройка родителей, которые по непонятным причинам доносят директору всякие небылицы насчет учителя. Также в школе есть уборщица, приходящаяся близкой родственницей директору. Она (уборщица) постоянно следит за каждым шагом учительницы и докладывает директору преувеличенные истории. Врезультате этих жалоб идет давление на нашу учительницу. И она уже не выдерживает этого и написала заявление об увольнении по собственному желанию. Наши дети очень любят свою учительницу, привязались к ней. Сколько учителей таким образом они поменяют у нас? Мы хотим защитить ее! Подскажите, пожалуйста, что мы, родители можем сделать? Учительница молодая, но очень тактичная с детками, с родителями. Все четко и размеренно. Но может специально ее выживают, т. К. Ей на замену уже давно нашли кого-то. За раннее благодарю!

У нас конфликт с учительницей. Она оскорбляла детей - больные, дебилы, уроды и т.д. Большинство родителей написали заявление на имя директора. Остальные побоялись, часть родителей, кто был против в один момент резко изменили свое отношение к ней и стали против того, чтобы учительницу нам поменяли. Директор, не смотря на заявление большинства, собрал собрание. Учительница отрицала, что оскорбляла детей. У нас нет доказательств, только жалобы детей. Стоять с диктофоном под дверью мы не будем. Сейчас мы боимся за своих детей, потому что директор сказал, что никого в другой класс переводить не будет, а одна из мам услышала, как учительница сказала, что теперь нам, кто жаловался, есть чего бояться. Дело в том, что она входит в комиссию по ЕГЭ. Они пользуются тем, что у нас нет записи с диктофона. Что делать теперь нам, половине класса, кто против учительницы? Навряд ли после жалобы на нее, она исправится, если все руководство школы за нее, потому что боятся огласки. Сейчас она может дальше оскорблять детей или будет молча занижать им оценки. Стоит ли обращаться куда-то дальше, если у нас нет доказательств, что были оскорбления или лучше молчать?

18.01.10 из школы выбыл ученик, обучавшийся индивидуально. В связи с этим уменьшились на 10 число часов по учебному плану и нагрузка учительницы. 19.01.10 директор предупредил учительницу об её увольнении 19.03.10 по п.7 ст.77 в случае отказа работать с оставшейся нагрузкой (менее 0,5 ставки). При этом в школе работают учителя той же специальности с нагрузкой, значительно превышающей ставку. 17.03.10 на учительницу "надавили" и она дала согласие работать с 8-часовой нагрузкой. Законным ли было бы увольнение по п.7 ст. 77, если бы учительница не дала согласие на работу со значительно уменьшенной нагрузкой? Может ли учительница в любой момент заявить об отказе работать в новых условиях договора? Как может в этом случае поступить директор?

Работаю в общеобразовательной школе. Директор нанял учительницу, которую за неимением другого жилья, подсели ко мне с условием аренды 50/50. Новая учительница ведёт себя крайне неадекватно, в попытках выселить меня из съемной квартиры. Учительница угрожает физической расправой (записаны угрозы на диктофон), применяет физическое насилие. Директор бездействует также и на то, что новая учительница среди учеников выражается обо мне крайне некомпетентно и оскорбительно.