Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отказался предоставить копии приказов о дисциплинарных взысканиях наказанных работников - является ли это ненадлежащим ответом?

23.06.2023, 13:55
• г. Махачкала

Некая гражданка обратилась с жалобой в прокуратуру. Жалоба была перенаправлена в Управление образования города и рассмотрена специалистами Управления образования. В результате проверки директор образовательной организации вынесла дисциплинарные взыскания некоторым работникам школы. Приказы о дисциплинарных взысканиях были направлены в Управление образования, а те в свою очередь перенаправили все материалы (в том числе и приказы о дисциплинарных взысканиях) в прокуратуру. Через 1,5 месяца жалобщица обратилась к директору с просьбой предоставить ей копии приказов о дисциплинарных взысканиях наказанных работников. На что директор дала следующий ответ: "Ваше обращение, поступившее в прокуратуру, рассмотрено в ГУО и направлено в прокуратуру. За информацией о результатах рассмотрения обращайтесь в прокуратуру". Является ли ответ директора ненадлежащим?

Читать ответы (1)
Приказ о дисциплинарном взыскании Приказ о дисциплинарном Управление образования Дисциплинарные взыскания работников Приказы о взыскании работников
Ответы на вопрос (1):

Правильно всё женщине ответили. В прокуратуре и долна решать вопросы с ознакомлениями документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Игорь
02.05.2015, 19:05

Конфликт на рабочем месте вылился в драку - Руководство предприятия планирует уволить обоих участников

На рабочем месте произошел конфликт переросший в драку. Пострадавших от драки не с какой стороны не было, но о произошедшем дошло до руководства предприятия потому что были написаны объяснительные. Руководство пытается уволить обоих участников конфликта. Правомерное ли увольнение работников если не было у этих работников дисциплинарных взысканий раньше.
Читать ответы (1)
Евгения
08.04.2010, 08:32

Директор отказался предоставить оплачиваемый учебный отпуск на написание дипломной работы - кто прав в ситуации?

Написала заявление на предоставление оплачиваемого учебного отпуска для написания дипломной работы на основании справки-вызова, на что мне директор отказался подписывать заявление и тем более оплачивать. Заявление зарегистрировала на работе, также мне подписался главный бхгалтер, что отпуск согласован. После чего я не вышла на работу с того дня, с какого написано заявление. После этого мне позвонил директор и сказал, что мне отказано в отпуске и чтобы я выходила на работу. Разъясните пожалуйста кто прав в этой ситуации и может ли он отказать мне в отпуске?
Читать ответы (1)
Виктор
25.06.2015, 10:40

Мировой судья отказался предоставить копии протоколов (в моих плохо видно что написано) и видео для ознакомления. Что делать.

Мировой судья отказался предоставить копии протоколов (в моих плохо видно что написано) и видео для ознакомления. Что делать.
Читать ответы (1)
Никита
29.11.2020, 19:46

Объяснение причин реорганизации АО - директор отказался предоставить информацию представителям работников

2. Совет директоров АО принял решение о созыве Общего собрания для решения вопроса о реорганизации АО. Представители работников обратились к директору АО с просьбой объяснить им, чем вызвана необходимость реорганизации. Однако директор ответил, что данный вопрос является коммерческой тайной, к которой у представителей работников нет доступа, а, кроме того, решение о реорганизации – прерогатива Общего собрания акционеров. Обязан ли директор АО предоставить информацию о планируемой реорганизации Общества? По каким вопросам представители работников имеют право получать информацию?
Читать ответы (1)
Виктория
19.11.2014, 13:40

Законность и возможные последствия наказания работника за взятие одного дня отгула на свой счет

Вопрос такой: Может ли директор, наказать работника, за то, что тот взял один день за свой счет. При этом написал заявление на имя директора, где у казал причину отсутствия по семейным обстоятельствам. Директора не устроило такое заявление он потребовал разьяснения, в случае не удовлетворения директором разъяснений, каким образом он может наказать работника, если у работника не предусмотрено премия, а только должностной оклад и процент за выслугу лет.
Читать ответы (1)
Ирина
30.10.2022, 11:45

Нотариус отказался предоставить копии документов по наследственному делу - правомерно ли это и можно ли поменять нотариуса?

По наследственному делу к нотариусу был запрос от дочери умершего В (отца) о предоставлении копий и документов о передачи прав собственности по договору дарения третьему лицу. На что получили ответ: что ознакомить может только зрительно, копий и выписок не предоставит, так как на дарственоой стоит ее подпись (нотариуса). Правомерны ли действия нотариуса? Так как копии дарственоой нужны для составления иска об оспаривании дарственой. Можно ли поменять нотариуса в связи с этими обстоятельствами?
Читать ответы (3)
Людмила
18.01.2019, 00:40

Сколько штук объяснительных за опоздание достаточно, чтобы издать приказ о дисциплинарных взысканиях сотруднику.

Сколько штук обьяснительных за опоздание достаточно, чтобы издать приказ о дисциплинарных взысканиях сотруднику.
Читать ответы (1)
Galina
20.01.2016, 14:10

Уволенная сотрудница обвиняет директора в незаконных мерах отплаты

Уволилась с работы по собст. Жел. 31.12.2015 г. Приказов о дисциплинарных взысканий не было. При получении з/п за декабрь лишена премии на 100 %. Приказ от 19.01.2016 г. за халатное отношение к работе и невыполнение распоряжений руководства. Директор таким образом отомстил за увольнение. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Герольд Вит Геннадьевис
28.01.2023, 05:54

Какие права имеет осужденный на получение копий постановлений о дисциплинарных взысканиях для обжалования?

Имеет ли право осужденный получить копии постановлений о дисциплинарных взыскания для его дальнейшего обжалования? Если да, то каким актом это закреплено?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна Желанина
23.07.2019, 22:00

Отказ в назначении досрочной пенсии педагогическим работникам со стажем 25 лет - как составить иск в суд

После обращения в ПФР в апреле 2019 г. за назначением досрочной пенсии для педагогических работников, имеющих стаж 25 лет, 23 июля получила отказ. Работаю в должности учителя с 1.09.1993 г. по настоящее время. Не зачли в стаж период по 1.09.1996, не смотря на то, что были предоставлены копии приказов о тарификации в этой должности. Исключили также время прохождения курсов повышения квалификации, инициированные работодателем и необходимые для выполнения должности, прохождение аттестации, работу в территориальной предметной комиссии по проверке ЕГЭ и даже командировки, связанные с участием в работе муниципального методического объединения учителей. Хотелось бы получить консультацию по составлению иска в суд.
Читать ответы (1)
Ангелина
22.03.2020, 14:32

Принят закон «Труд работников» с положениями о трудовом договоре, дисциплинарных взысканиях и отпуске - анализ правомерности.

Орган государственной власти субъекта РФ принял закон «Труд работников», в котором получили закрепление следующие положения: – трудовой договор заключается на основании поданного работником письменного заявления о приеме на работу; – трудовой договор расторгается по инициативе работодателя при длительной временной нетрудоспособности работника, длящейся более 6 месяцев; – работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания – предупреждение, выговор, замечание, отстранение от работы; – продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней; – ночным временем для несовершеннолетних является время с 21 часа до 8 часов. Определите правомерность принятия субъектом РФ закона «Труд работников» и содержащихся в нем положений.
Читать ответы (4)
Николай
25.05.2016, 15:19

Возможность получения денежной компенсации за каждый год чернобыльского отпуска - процедура и необходимые документы

Каждый год мне положен дополнительный отпуск 14-ть дней (добровольно выехавший из зоны отселения) я использовал его каждый год, но не знал что положена мне компинсация (денежная за отпуск) каждый год в соцзащите. Могу ли я потребовать за пройденые года денежные суммы, если предоставлю копии приказов на чернобыльский отпуск.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2008, 12:42

Спор о восстановлении главного бухгалтера и дисциплинарных взысканиях - свидетели, акты и возможный отвод их

Уволили главного бухгалтера по ст.81.п.5. Требует восстановления. В первое заседание представили приказы о наложении дисциплинарных взысканий (всего 5). На второе заседание мы представили дополнительно акты об фактах нарушений, об отказе дачи объяснений. Судья воспринял а эти новые документы, как сфальсифицированные. Один из свидетелей (всего 3, не понимал вопросы судьи, отвечал невпопад. Можем ли мы, ответчик, просить суд об отводе этого свидетеля? И подскажите, как нам действовать дальше. Стоит ли сказать ей,что по восстановлении ее ждет аттестация и увольнение ст.81.п 3. (факты есть) Тем самым направить дело на мировое-изменим запись в трудовой.
Читать ответы (1)
Миков В.А.
28.10.2019, 13:04

Могу ли я обратиться с заявлением о юридически значимом факте и обратиться в суд вновь?

Оспаривал дарственную, которая нигде не регистрировалась и была составлена в простой письменной форме. В суд оригинал документа или его надлежаще заверенной копии предоставить отказались, заявив, что он утрачен. Однако, суд, несмотря на отсутствие основного доказательства, принял решение не в мою пользу. Могу ли я обратиться с заявлением об установлении юридически значимого факта об отсутствии основного доказательства в виде дарственной и затем обратиться в суд по вновь открывшимся обстоятельствам.
Читать ответы (1)
Евгения Валентиновна Лаврёнова
31.03.2020, 09:41

Обращение к прокурору о не законных дисциплинарных взысканиях в СИЗО

Как озаглавить обращение к прокурору по надзору. На не законно наложенные дисцыплинарные взыскания подследственным находящимся на тот момент в СИЗО.
Читать ответы (2)
Галина
19.11.2018, 12:23

Что я могу потребовать с предприятия в случае удовлетворения исковых требований о ложных дисциплинарных взысканиях.

Что я могу потребовать с предприятия в случае удовлетворения исковых требований о ложных дисциплинарных взысканиях.
Читать ответы (4)