Работа без официальной оплаты - как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении
День добрый! Помогите пожалуйста разобраться... я работаю 2 год в компании. Оформлена всего на 20 000-остальное в конверте. В последний раз я была в отпуске в декабре 22 года. В этом не была и вот 26.03 я увольняюсь по собственному. Как будет выплачиваться компенсация за не отгулянный отпуск? Ведь он накопился за пол года. И могут ли ее в этот раз начислить с оклада официального, а не полного (с черными)? боюсь что не доплатят.
Только с официального и выплачивают. Работодатель может выплатить больше, однако по желанию.
Если будете несогласны с размером выплаты, то обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте, Аня!
Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, если работник увольняется с работы по собственному желанию согласно статье 80 ТК РФ, а у него остались неиспользованные дни отпуска, то при увольнении ему работодатель обязан согласно статье 127 ТК РФ выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (фактически это будут отпускные).
Во-вторых, порядок расчета отпускных делается бухгалтерами по месту работы работника с учетом положений статьи 139 ТК РФ, с которой Вы можете сами в любое время ознакомиться.
То есть, расчет отпускных делается из официального заработка работника.
В-третьих, если Вы будете не согласны с суммой компенсации за неиспользованные дни отпуска, то Вы вправе обратиться с иском в суд в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ.
В-четвертых, Вы пишите в своем юридическом вопросе "и вот 26.03 я увольняюсь по собственному. Как будет выплачиваться компенсация за не отгулянный отпуск?"
Если Вы уволились с работы по собственному желанию с 26.03, то Вам в этот же день 26 марта 2023 года согласно статье 84.1 ТК РФ работодатель обязан был выплатить полный расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, исходя из которого Вы должны знать, из какого среднего размера заработной платы Вам были начислены "отпускные".
Всего Вам доброго.
Спросить
Как лучше сделать уволиться и получить компенсацию за неотгулинный отпуск или взять отпуск получить отпускные и потом уволиться. То есть между отпускными и компенсацией разница будет или сумма одинаковая будет? Спасибо.
У меня неотгуленный отпуск 28 дней, могу ли я получить компенсацию при уходе в декрет за эти дни, по мимо декретных?
Родственница устроилась на работу в детский сад помощником воспитателя. По стечению обстоятельств часто сидела на больничном с ребенком (ребенку 2,5 года было). Заведующая при приеме на работу знала, что у нее многодетная семья и младший ребенок тоже пошел в тот же садик. Затем родственница сломала ногу сама и попала на три месяца на больничный. Заведующая позвонила и сказала, что при выходе с больничного родственнице нужно будет уволиться, т.к. она не прошла испытательный срок. С момента устройства на работу прошло 6,5 месяцев. Имеет ли право родственница получить при увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск? Если да, то в каком размере?
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при уволнении по собственному желанию.
Как получить компенсацию за неотгуленый отпуск, если при увольнении мне отказываются её выплатить.
Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск продолжая работать? Не хочу идти в отпуск, хочу просто получить компенсацию. Спасибо за ответ.
Я работаю на новой работе меньше, чем полгода. Летом предлагают взять отпуск за накопленные дни. Но я хочу уволиться. Не знаю как выгоднее по деньгам: взять отпуск, получить опасные и после отпуска уволиться ИЛИ уволиться, не отгуляв отпуск и получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Увольняюсь с армии выслуга 3 года. Есть неотгуленный отпуск за 2019 год. конец контакта 2022 март. Дадут ли этот отпуск если да то когда писать чтоб не подарить 19 год.
Я увольняюсь с работы, сегодня мой последний рабочий день. Когда я могу получить расчет и могу ли претендовать на компенсацию за неотгуленный отпуск (отработала 9 месяцев без отпуска)
Помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск работаю с 16 сентября 2013 года по 1 июля 2014, заработная плата составляет 7400 рублей в месяц.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По его истечению могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск за ранее отработанное время! Накопилось около 30 дней! Увольняться не буду - буду в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
20 декабря исполняется дочке полтора года и я буду продлевать на работе декрет до 3 лет, проработала официально там 6 мес и ушла в декрет, считается что числюсь у них уже как 2 г на месте, могу ли я как то получить денежную компенсацию за не отгуленный отпуск?
Работаю уже 7 месяцев. Хочу подать заявление на увольнение. Отпуск по закону предоставляют отработав 6 месяцев? Можно уволиться с какой то компенсацией не отгуляв отпуск?
Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?
Работаю в школе, ушла в декретный отпуск в марте 2020, не отгуляла положенные отпуск. Могу ли я получить в сентябре 2020 денежную компенсацию, отпуск 56 календарных дня.
Я преподаю в музыкальной школе, непрерывный стаж работы на этом месте с 2011 года - 10 лет. В апреле 2020 года вышла на больничный по беременности и родам. И,соответственно, не получила отпуск за 2019-2020 учебный год. Продолжительность отпуска в школе составляет 56 календарных дней. В августе 2020 года написала заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Декретный отпуск заканчивался в декабре 2021 года, но к работе я приступила в сентябре 2021 года по договору внутреннего совмещения, чтобы сохранить выплату на ребёнка. Очередной отпуск начинается с 20.06.2022. В феврале 2022 года обратилась к работодателю с просьбой возместить неотгуленный отпуск за 2019-2020 учебный год денежной компенсацией. Работодатель, рассмотрев мою просьбу, ответил, что могу попросить компенсацию только за 21 день, т.к. учебный год был отработан не полностью, а только до апреля. Могу ли получить денежную компенсацию в большем объёме? Отпуск отгулять дополнительно не могу, т.к. нет возможности взять отпуск в середине учебного года.
