Работодатель не выплачивал премию и индексацию за шесть лет работы - возможна компенсация?
Сегодня прочитал свой трудовой договор по оплате в нем указано. Работодатель имеет право выплачивать премию в размере 45 процентов когда работник находится дома. И работодатель имеет право выплачивать премию в размере 100 процентов когда работник в командировке. Премию ни разу не платили как и индексации не было за. За 6 лет ни разу это законно? Либо можно получить за все годы компенсацию? К дисциплинарным взысканиям не привлекался. Спасибо за консультацию.
Выплата премии - право работодателя. А вот индексация положена ежегодно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Ключевая фраза "имеет право".
Можно взыскать в судебном порядке, если другим сотрудникам выплачивал, а Вам нет.
Спросить
Как раз получается всем выплачивали а мне почемуто нет. Подскажите на что сослаться? В роструд звонить?
СпроситьСовокупность норм есть, тут в двух словах не изложить. Если необходима грамотная юридическая помощь в решении вопроса, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Ваш вопрос решаемый.
Спросить
Александр, премия это право работодателя, индексация ежегодно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Выплата премия по ТК РФ не является обязательной выплатой, тем более в вашем ТД написано, что это право работодателя. Никакой индексации и компенсации вам не положены. Отсутствие дисциплинарных взысканий не является обязательным условием для выплаты премии.
Спросить
Должен ли работодатель выплачивать премию за 1-й квартал 2017 года и за время, отработанное во 2-М квартале в случае увольнения в связи с уходом на пенсию 22 мая 2017 года?
Данный вопрос определяется исключительно положением о премировании, утвержденным и действующим в Вашей организации. Можете попросить работодателя дать Вам возможность ознакомиться с указанным документом, в порядке статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить
Данный вопрос должен регламентироваться внутренними документами организации (положением об оплате труда и/или о премировании)
СпроситьМне пенсионный фонд несколько месяцев выплачивал индексацию к пенсии как неработающему пенсионеру, хотя я работала, работодатель вовремя НЕ сдавал все формы. Сейчас требуют вернуть деньги. Если нет моей вины, могу я не возвращать?
Добрый день Галина! В данной ситуации ПФР должен взыскивать индексацию с работодателя, поскольку это его вина. Об этом же свидетельствует судебная практика. Однако, как часто случается, ПФР обращает взыскание именно на пенсионеров. И скорее всего при Вашем отказе ПФР обратится в суд именно к вам. У нашего центра имеется такой опыт и готовы отстоять Ваши интересы в данном вопросе!
СпроситьСкажите пожалуйста, где-то слышал краем уха, что если работник не уходит в течении года на больничный, то работодатель должен выплачивать премию. Правда ил это?
Здравствуйте.
Трудовое законодательство РФ не предусматривает такой обязанности работодателя. По соглашению работника и работодателя такое условие может быть включено в трудовой договор с работником. Также подобные условия могут включаться в локальные нормативные акты работодателя или коллективный договор (при его наличии).
СпроситьХотел бы спросить. Работодатель не выплачивает премию уже четыре месяца, ссылаясь на то, что не выполняем план. Но не выполняем план мы не по своей вине, а как раз по вине работодателя. Это и не хватка сырья, и неисправные станки. Скажите, правомерно ли это?
Работодатель выплачивает премию за месяц меньше чем прописано в трудовом договоре, законны ли такие действия?
Предприятие по производству хлеба Серебряный бор. Предприятие, какими-то юр.уловками, остаётся, но производство хлеба прекращено, личный состав на расчёт.Премия в з/п составляет бОльшую часть. Вопрос: имеет ли право работодатель не выплачивать премию, а рассчитать только оклад?
выплата или не выплата премии зависит от того, как это прописано в локальных документах организации.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию. Работаю по вредности 3 класс опасности. Мне не выплачивают премию по вредности. Имеет ли работодатель не выплатить?
Если вас не лишали премии, то обязаны выплатить. В противном случае можете обращаться в суд.
Спросить
Екатерина, увы, но может, так как выплата премии производится только по желанию Работодателя.
Но если сотрудники на аналогичной должности получили премию, а Вы нет - рекомендую для начала написать Работодателю очень грамотное требование о недопуске таких нарушений, иначе налицо - дискриминация! И Ваше увольнение не имеет значения!
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Согласно части первой ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе путем выплаты премий.
Исходя из положений ст.ст. 129, 135 ТК РФ, премии являются составной частью заработной платы, устанавливаемой работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая ст. 135 ТК РФ).
Спросить
С 1, 5 до 3 лет можно оформить выплату с материнского капитала, если пройдёте по доходам.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет будут получать те, кто написал заявление о выплате пособия до конца 2019 года.
50 рублей — пособие, которое платит работодатель из собственных средств работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, Постановление Правительства от 03.11.1994 № 1206).
2022 — последний год, когда работодатели осуществляют такие выплаты (Указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570, Постановление Правительства от 19.11.2020 № 1884).
На рожденных детей начиная с 1 января 2018 г. в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» распространяются нове выплаты.
Закон предусматривает ее назначение только в том случае, если семья относится к категории малоимущих, а доход на одного члена семьи не превышает 2-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМТН) в субъекте федерации.
Выплату назначат при выполнении условий:
все члены семьи — граждане России и постоянно проживают на территории РФ;
первый или второй ребенок появился в семье после 01.01.2018.
Для получения выплаты на первого ребенка необходимо обращаться в территориальный отдел социальной защиты населения, на второго — в Пенсионный фонд РФ, т. к. выплаты на второго ребенка производятся из средств материнского капитала.
СпроситьМеня хотят лишить премии на работе за то что в моем рабочем шкафчике нашли окурки. Я работаю на нефтегазовой месторождении где курить строго запрещено. Но я не курил просто нашли окурки. Законно ли это лишать меня премии.
Сомневаюсь, что в локальном актёр работодателя о премировании работников предусмотрено лишение премии заиокурки, однако может быть предусмотрено лишение премии если работник имеет замечание или выговор. Поэтому узнайте есть локальный акт, в котором предусмотрено, что курить нельзя и т.д. Возможно это указано в правилах внутреннего распорядка.
СпроситьВопрос следующий: может ли работодатель не выплачивать премию ("лишить премии") за то что я ношу на работу обувь неустановленного образца, хотя организация установила форму черная обувь без каблука, но обувь организация не выдает.
Вряд ли. Смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании, приказы предприятия на этот счет. Должностную инструкцию Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ военнослужащая по контракту, и мне за 2010-2013 годы выплачивали премию по приказу МО РФ № 1010, сейчас пытают возложить на меня ответственность за не законное получение этих выплат и взыскать сумму иска за весь период, мотивируют тем что я в этот период не исполняла своих должностных обязанностей. Что делать?
Здравствуйте, Этот вопрос регулируется внутренним положением компании. Мы с документом не ознакомлены.
Если вы весь год не отработали, не думаю, что заслуживаете премии
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В Положении о премировании не прописано, что премия по итогам работы за год должна быть выплачена уволившимся сотрудникам.
Спросить
Добрый день! В данном случае, если это не прописано, следовательно уволившийся сотрудник не имеет право на получение премии.
Спросить01.10.2012 вышел на пенсию по выслуге лет. проработав в полиции 20 лет, имею льготный стаж более 40 лет,. не имея ни одного взыскания. В ноябре выплачивали премию по итогам года., приуроченую ко дню полиции. Согласно телеграммы из МосквыПоложена ли мне премия?
Сергей, здравствуйте! Премия выплачивается ко Дню милиции. Вы в это время уже не служили. Да и, наверное, знаете, что кому выплатить эту премию, а кому нет - решает только руководство. И даже у действующего сотрудника, как бы он положительно не характеризовался по службе, нет законных оснований требовать выплаты данной премии.
К сожалению, так..
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЯ работаю в двух школах, одна считается основной, а вторая как совместитель, так в школе по совместительству не выплачивают премию НСОТ и не выплачивают 25% за качество работы.
Уважаемый клиент! Максимально полный и подробный ответ в данной ситуации можно получить только оплатив письменное экспертное заключение юриста, так как ответ может быть юристами подготовлен только после тщательного изучения документов и затратит значительное количество времени. Для получения экспертного заключения Вы можете обратиться в наш центр. Рады будем видеть Вас в нашем офисе!
СпроситьЯ нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Сыну 1,6 месяцев. До скольки я могу получать ежемесячное пособие на ребенка (декретные) от фирмы на которой я устроена официально?
Я беременна, работаю на декретной должности, сотрудник на чьем месте я работаю выходит в феврале, у меня срок май. Могу ли я рассчитывать, что мне продлят трудовой договор? На единовременные выплаты 70 дней до родов и 70 после? На выплаты в течении 1,5 лет? Выплаты в течении 1,5 лет выплачивает работодатель или страховая?
если у вас срочный трудовой договор( до выхода сотрудницы из декрета) то не имеете прав на выплату пособий позже оговоренного срока
СпроситьЧто нужно делать если руководитель не выплачивает премию (ежегодное премия). Наша организация дочернее от Роснефти, есть положение о премировании (но в нем нет сроков выплаты премии), знаем что наша премия за 2014 год согласована с руководством в Москве, но новый директор (пришедший 2 месяца назад) нам ее не дает. Что нам делать? Помогите!
