Я работаю в графике 2/2 и в мае месяце у меня был отпуск 14 рабочих дней. Я хочу вять отпуск в конце июля, но работодатель пишет, что дни накопятся только к концу года?! Что это за новости? Наша фирма меняла названиемв мае месяце, а нас оформляли переводом.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вы ничего накапливать не должны. Жалобу в ГИТ Роструда.

Проблемы с отпуском - работодатель требует накапливать дни до конца года

Советы по составлению графика отпусков с разрывом полгода без конфликтов

При составлении графика отпусков работодатель требует делить отпуск на два по четырнадцать дней с разрывом полгода. Как не нарваться на конфликт.

Читать ответы (1)

Куда обратиться и какие последствия ждут работодателя?

Я работаю в ОТП Банке, на торговых точках. Моё руководство заставляет поставить на моем личном телефоне геолоаацию, хотя согласие я на это не давала. Законно ли это. Куда я могу пожаловаться? И что будет работодателю?

Читать ответы (5)

Работодатель требует сотрудников оплатить тест на коронавирус при выходе из отпуска или больничного - законно ли это?

Пришло сообщение от начальства, такого содержания:"Уважаемые коллеги! Распоряжение Комитета от 13.04.2020 г. Все кто выходят из отпуска или больничных листов должны сделать тест на коронавирус и предоставить справки. Без справок до работы допущены не будут.". Работаю в государственной бюджетной организации. Мы уточнили, будут ли возмещены затраты, на что получили ответ, что всё за свой счёт. Скажите, законно ли это? Ведь насколько я знаю, в такой сфере деятельности любая медицинская услуга, которую требует сделать работодатель, впоследствии оплачивается самой организацией!? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Работодатель требует весь отпуск до конца года - как правильно поступить?

Работаю по срочному трудовому договору с середины февраля 2020 года по 31 декабря 2020 (с возможностью продления). Работодатель предлагает до конца текущего календарного года "успеть" сходить в отпуск, и, по возможности, на все 28 календарных дней. Объясняет это тем, что могут быть проверки соответствующих органов с определенными последствиями. Хотя я предлагаю взять по одной неделе в течение осенних месяцев и ещё 2 недели в марте 2021 года. Как раз получается отгулять весь отпуск за 1-й календарный год. Разве так нельзя поступить?

Читать ответы (1)

Могу ли я использовать 11 дней отпуска, если мой работодатель требует отпуск не менее 14 дней?

У меня осталось 11 дней отпуска, на работе сказали, что я не имею право использовать отпуск в 11 дней якобы по закону (отпуск должен быть не менее 14 дней») Это планировался второй отпуск. Я могу использовать 11 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?

Я была в ОТПУСКЕ с 01.04.2022 по 14.04.2022. Во время отпуска оформила БОЛЬНИЧНЫЙ лист с 12.04.2022 по 26.04.2022. Раньше отпуск продлевался на кол-во больничных дней автоматически! Сейчас работодатель требует чтобы я перенесла оставшиеся 3 дня на другое время. На каком основании? Вот у меня основание для продления отпуска - это БОЛЬНИЧНЫЙ лист. Работодателя о больничном я предупредила сразу же сообщением в Ватсап. Объясните пожалуйста, кто прав? Спасибо.

Читать ответы (6)

Работодатель требует отпуск спустя 6 месяцев работы, но я хочу его отложить до 2023 года из-за учебы

Работаю с марта 2022 года. Работодатель обязывает идти в отпуск в этом году по истечению 6 месяцев. Я не хочу идти в отпуск в этом году. Я студент и отпуск мне нужен только в феврале 2023 г.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отпуск не менее 7 дней - нужно ли изменять график отпусков в соответствии с СанПин?

Работодатель говорит что отпуск должен быть не менее 7 дней и просит пересмотреть график отпусков, ссылается на СанПин. В трудовом законе такого нет. Правли работодатель и нужно ли переделывать график отпусков.

Читать ответы (2)

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и процедуре приема на работу

Компенсация за отпуск Работодатель требует написать заявление по собственному для того чтобы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск коих набралось 31 день, и тутже писать заявление о приёме на работу, хотелось бы узнать как бытьи как это может повлиять на стаж и т.д.,и вообще в Праве ли так поступать.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отпуск без содержания из-за отказа от прививки от COVID-19 - законно ли это?

Отказываюсь прививаться от коронавируса. В связи с этим работодатель требует подписать отпуск без содержания на 90 дней с последующим увольнением. Я против этого. Законны ли его требования?

Читать ответы (4)

Как добиться в частной компании учебный отпуск? Работодатель требует брать за свой счет.

Читать ответы (1)

При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отпуск для поездки за границу - законно ли это?

Рабочий оборонного предприятия имею 3 группу кроме уведомления и заполнения заявления где указаны все данные поездки за границу. Работодатель требует чтобы на это время был оформлен очередной отпуск включая выходные (ни какие за свой счет и перерывы на выходные не принимаются) Скажите пожалуйста законно ли это? Двухнедельный непрерывный отпуск оформлен на другое время, для информации. Спасибо!

Читать ответы (1)

Выход на работу после отпуска отложен из-за несогласования приказа с главным работодателем.

Я написал заявление по собственному желанию находясь в отпуске работодатель требует выхода на работу после отпуска по причине что приказ не подписан главным работодателем и срок исчисляется с момента приказа а не написания, я в отпуске по 28.05.2017 а заявление от 15.05.2017 непосредственный работодатель уведомлен.

Читать ответы (2)

Бывший работодатель требует выплаты за неотработанные дни отпуска спустя год - что делать?

Спустя год после увольнения работодатель прислал письмо в котором говорится, что у меня осталась задолженность перед организацией из-за удержания неотработанных дней очередного отпуска (14 кал. дней), к письму прилагается расчетный листок. Подскажите, пожалуйста, насколько законным является требование бывшего работодателя и не истёк ли срок их требования?

Читать ответы (4)

Мать-одиночка в трудной ситуации - правомерно ли работодатель требует отпуск без содержания во время пандемии?

Я мать-одиночка воспитываю 1 ребенка возрастом 8 лет, по соц. защите мы малоимущая семья. В связи с пандемией мой работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания. В моем случае это законно? Как быть в этой ситуации ведь работу терять не хочется.

Читать ответы (2)

Требование работодателя включать выходные дни в оформление отпуска - правомерно или нет?

Я работаю в сменном графике 2 х 2. При оформлении отпуска работодатель требует, чтобы мы включали в него свои выходные дни. Поясню: раньше мы оформляли отпуск с первого рабочего дня до последнего своего рабочего дня, например с 1 по 14 июня, т.о. 15 и 16 июня не моя смена и я выходила 17 июня, фактически отпуск продлевался на 2 выходных дня, хотя формально он не был на эти дни оформлен. Насколько правомерно данное требование работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель требует отпуск без содержания на четвертушку фельдшера-лаборанта в связи с уменьшением объема работы

Я работаю в поликлинике фельдшером-лаборантом на 1,25 ставки, отдел кадров настаивает на то чтобы я взял отпуск без содержания на эту четвертушку, так как в связи пандемии объем работы уменьшился, количество пациентов уменьшилось, ОМС отказывается платить деньги и чтобы организации выплатить хотя бы зарплату просят отказаться от этой ставки. Она идет по внутреннему совмещению. Правомочно ли работодателю такое от меня требовать? И если да, то на какие документы они ссылаются.

Читать ответы (1)

Возвращение из отпуска - работодатель требует анализ на коронавирус для допуска к работе

Я был в отпуске, приделов РФ не покидал, работодатель требует сдать анализ на корона вирус, без результатов не допускает к работе.

Читать ответы (1)

Нахожусь в декретном отпуске, работодатель требует приехать заполнить справку о доходах, мне не схем оставить ребенка.

Нахожусь в декретном отпуске, работодатель требует приехать заполнить справку о доходах, мне не скем оставить ребенка.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском - работодатель требует накапливать дни до конца года

Воронеж - онлайн услуги юристов