Здравствуйте Алексей. Необходимо четко смотреть приказ о переводе црб сторонней организации, важны формулировки приказа. По всей видимости у вас идет аутсорсинг. Т.е. передача неключевых для предприятия функций сторонним организациям. Если это именно так, то в данном случае будут применяться положения ст. 81, п.2 ТК РФ, т.е. сокращение. Соответственно об этом работодатель должен предупредить работника ни менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Уточните Ваш вопрос.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Каким образом сотрудники кухни переходят в стороннюю организацию при сокращении или по собственному желанию?

Уфа - онлайн услуги юристов

Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?

Закрытие пищеблока и обязанность высиживать часы - правомерность компенсации по сокращению

Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов

Как происходит увольнение с пищеблока в условиях сокращения - по собственному желанию или по сокращению штата?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Или поскольку работник нашёл работу организация увольняет по сокращению без выплаты дополнительной компенсации?

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Сокращение в организации - обязательная запись в Трудовой книге или на усмотрение работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59