Возможно ли принять сотрудника на работу с заочным образованием в высшем учебном заведении, при требовании высшего образования в должностной инструкции?
Можно ли принять сотрудника на работу, если он учится заочно в высшем учебном заведении, а в должностной инструкции квалификационные требования предполагают высшее образование
Какая разница очно или заочно?! У него ведь есть высшее образование, значит соответствует квалификационным требованиям.
СпроситьНу если он еще учится на высшее образование, значит еще он его не получил.
СпроситьЕсли в требованиях указано только при наличие диплома, то только после получения, если есть исключения, то можно!
СпроситьИмнннл тактх требовпний нет, нвпимано "имеет аымшее оьразовпние" ..Значит если он только еще учится, то можно смело принимать на работу и ждать когда сотрудник получит диплом о высшем образовании?
СпроситьИмннно таких требований нет, написано "имеет высшее образование" ..Значит если он только еще учится, то можно смело принимать на работу и ждать когда сотрудник получит диплом о высшем образовании?
СпроситьЗдравствуйте.
Если наличие оконченного высшего образования на данной должности обязательно, то принять на эту должность Вы его пока не можете, к сожалению.
С уважением.
СпроситьОтветы специалистов разнятся, ответ выше был, что могу принять сотрудника на работу, если он получает высшее образование в данный момент.
СпроситьЮристы, которые пишут "можно", даже не вникают в суть вопроса... они пишут " если есть высшее образование, то можно"
а у него пока нет высшего образования...
значит-нельзя
СпроситьЕсли в требованиях указано только при наличие диплома, то только после получения, если есть исключения, то можно
Спросить