Здравствуйте! У нас на госслужбе сокращение штатов, сокращается именно моя должность. Могу ли я уволиться по сокращению штатов и получить компенсацию в размере 4мес. денеж.сод. и сразу перейти на временную декретную должность (девушка ушла в декрет). Начальство говорит, что сможет меня принять на временную должность только через 4 месяца (т.к. мне выплатят 4 мес. ДС) или я сейчас должна уйти по собственному желанию, чтобы меня смогли принять на временную должность сразу после увольнения? Большое спасибо.

Увольнение по сокращению штатов и переход на временную декретную должность.

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.

Читать ответы (2)

Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?

У меня вопрос по трудовым отношениям. Ситуация следующая. Я был уволен по сокращению штатов, но на следующий день после сокращения принят в этой же организации на декретную должность (должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Как оказалось, декретный сотрудник выходит достаточно скоро (через несколько месяцев). Но я был введен в заблуждение и думал, что декретчик будет находиться в отпуске еще года полтора. Сейчас я хочу подать иск в суд на незаконное сокращение. Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?

Я работающий пенсионер, моя должность сокращается, вопрос такой: после подписания уведомления о сокращении должности могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию (при таком увольнении у нас на предприятии полагаются определенные выплаты) в течении этих 2-х месяцев, положенных при процедуре сокращения, или в этом случае меня будут увольнять только по сокращению штатов?

Читать ответы (2)

Вопросы о сокращении должности во время нахождения на декретном отпуске и возможности увольнения через 1,5 года

Я прината в компанию по основному договору, но поздее переводом ушла на декретную ставку. Мою прежнюю (основную) должность решено сократить (в компании сокращение штатов), меня уведомили об этом за 2 месяца (вручили уведомление) и предложили на выбор-или уволиться по сокращению со всеми вытекающими выплатами, или уволиться по собственному желанию, с дальнейшим оформлением по срочному трудовому договору на декретную ставку (от декрета осталось отработать 1,5 года. Правомочно ли это? возможно ли не увольнять меня по сокращению (но должность сократить), а когда через 1,5 года придет декретница-уволить меня по сокращению со всеми выплатами? Правомочно ли это? Какие действия со стороны отдела кадров должны быть чтоб они не нарушили трудовое законодательство?

Читать ответы (2)

Как объяснить ей необходимость увольнения при нежелании продолжать работать?

У нас в госучреждении будет сокращение штатов. Одна из наших работниц ждет этого сокращения чтобы получить компенсацию. Но её должность не сокращается. Как нам объяснить ей, что если не хочешь работать то нужно уйти по собственному желанию? Ведь если должность не сокращается, то и человек остается, или я не права?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Как добиться увольнения по сокращению при отказе от перевода на другую должность?

С связи с реорганизацией сокращается моя должность начальника участка. Была за 2 месяца ознакомлена с приказом. Сейчас за 2 недели до сокращения хочу отказаться от перевода на другую должность и уйти по сокращению. Отдел кадров отказывается, мотивируя тем, что в ранее созданном приказе на сокращение меня нет, а также нет в списках, направленных в службу занятости. Подскажите, что я могу сделать, чтобы все-таки уйти по сокращению, а не по собственному желанию.

Читать ответы (1)

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению. При этом были предложены две вакантные должности, одна из которых по профилю работы и находится в моем отделе. Но должность эта декретная. И меня заставили написать заявление на увольнение по собственному через месяц после уведомления, и заявление на прием по срочному трудовому договору на следующий день после увольнения на эту декретную вакантную должность. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать «подводные камни» данного перевода. Каковы плюсы и минусы? Можно ли осуществить перевод не проходя процедуру увольнения? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Читать ответы (5)

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по сокращению штатов и переход на временную декретную должность.

Москва - онлайн услуги юристов