Уменьшение численности детей - возможное сокращение полставки и должности участкового педиатра
Работаю на ставку участковым педиатром, в связи с уменьшением численности детей могут ли перевести меня на полставки или должность надо сокращать полностью
Я не могу дать точного ответа на ваш вопрос, так как это зависит от политики и правил вашего конкретного места работы. Однако, в таких ситуациях, обычно предпринимаются следующие шаги:
1. Оценка необходимости: Руководство оценивает текущую ситуацию и определяет, есть ли необходимость сокращать численность персонала или изменять ставки.
2. Переговоры: Если решено сократить численность или изменить ставки, работодатель может провести переговоры с вами или вашим представителем (если у вас есть профсоюз) для обсуждения возможных вариантов, таких как перевод на полставки.
3. Переподготовка: В некоторых случаях, работодатель может предложить вам возможность переобучения или переквалификации для занятия другой должности или роли в организации.
4. Консультация с юристом: Если вы считаете, что ваш работодатель действует незаконно или нарушает ваши права, вы можете проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
В любом случае, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу для получения конкретной информации о вашей ситуации и возможных вариантах.
Спросить