Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я поспорить с работодателем, если не был в отпуске более 2 х лет? помоги те нужна помощь!

05.12.2012, 22:31
• г. Заводоуковск

Могу ли я поспорить с работодателем, если не был в отпуске более 2 х лет? помоги те нужна помошь!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сергей!

Право на отдых-Ваше право, заявление напишите, откажет в прокуратуру обращайтесь.

Спросить

Здравствуйте!

Непредоставление отпуска является нарушением Трудового законодательства.

В соответствии со статьей 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам ежегодно.

При не предоставлении отпусков организация нарушает права работника, охраняемые трудовым законодательством.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5.27 Кодекса об Административных Правонарушениях, нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

С уважением, Смирнова Ольга

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заводоуковск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.12.2013, 08:53

Могу ли я получить компенсацию проезда в отпуск

Могу ли я рассчитывать на компенсацию проезда в отпуск если я проработала чуть более полугода в районе Крайнего Севера и работодателем мне предоставлен отпуск ЛНА по данному вопросу на предприятии не было, но в момент моего нахождения на больничном перед отпуском работодателем ЛНА был издан я с данным ЛНА не была ознакомлена, хотя на работу приходила с заявлением о предоставлении отпуска (в момент нахождения на больничном)
Читать ответы (1)
Яцкович елена степановна
19.03.2015, 04:39

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи к отпуску работнику, не являющемуся членом профсоюза?

Может ли быть отказано работнику в выплате материальной помощи к отпуску работодателем, ежели в КД написано оказывать материальную помощь не более одного раза в год работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном Обществом с учетом мнения выборного органа Профсоюза. Работник не член профсоюза.
Читать ответы (2)
Ирина
31.03.2022, 13:35

Как получить материальную помощь по коллективному договору при увольнении до отпуска?

У нас по коллективного договору положена материальная помощь к отпуску. Я увольняюсь, в отпуске не была. Могу ли требовать оплаты материальной помощи, если руководитель отказывает в этом?
Читать ответы (1)
Толокнов Игорь Николаевич
21.10.2015, 18:51

Законность деления льготного отпуска при его установлении в зимний период работодателем

Законно ли деление на части льготного отпуска работодателем, если предыдущий ежигодный отпуск был установлен работодателем в зимний период? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.03.2016, 13:25

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Читать ответы (1)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
24.07.2014, 10:31

Как быть с заявлением об отпуске при возможном переносе с уведомлением работодателя?

Нужно ли писать заявление об отпуске (при наличии графика отпусков), если в уведомлении работодателем предусмотрен пункт о возможном переносе отпуска (его сдвиге) и он заполнен, т.е. выражена просьба перенести отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.03.2016, 13:34

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Читать ответы (1)
Денис Петрович
20.08.2013, 23:55

Ограничение отпуска - специалист ОК разрешает только 1 неделю, несмотря на 3 года стажа

В этом году еще не был в отпуске. Хочу попросить 2 х недельный оплачиваемый отпуск. Специалист ОК утверждает, что могу рассчитывать только на 1 неделю отпуска, т.к. перегулял отпуск в прошлом году. (стаж работы в организации более 3 лет).
Читать ответы (1)