Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или мне надо идти в соцстрах и оформлять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

06.12.2012, 00:26
• г. Санкт-Петербург

Я работала в компании по срочному договору, на момент перезаключения договора на следующий год я была беременной и со мной заключили доп. соглашение, что я буду уволена как рожу ребенка. Родила я 03.10.2012. Уволена 04.10.2012. Больничный лист по беременности и родам у меня заканчивается 18.12.2012 г. Могу ли я встать на биржу труда и получать пособие по безработице? В какой срок я должна была встать, чтобы стаж не прервался? Или мне надо идти в соцстрах и оформлять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? В этом случае прервется ли мой стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Встать на учет в Центре занятости Вы можете. Но Вам придется выбирать - либо получать пособие по безработице, либо, взяв в ЦЗН справку о том, что данное пособие Вы не получаете, обратиться в орган социальной защиты населения за пособием по уходу за ребенком (при этом оно будет выплачиваться в минимальном размере). Что касается непрерывности стажа, то в настоящее время такого понятия уже нет - Вы можете встать на учет в любое время, соответственно, с того момента и будете получать пособие по безработице (пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период).

Что касается Вашего увольнения - если Вы работали не на месте временно отсутствующего работника, то, скорее всего, оформление срочного трудового договора было незаконным - это зависит от должности. Тем более незаконным является оформление такого доп.соглашения. В этом случае Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Срок для обращения в суд по таким спорам -один месяц со дня увольнения, но в связи с нахождением на больничном Вы сможете восстановить срок. Больничный во всех случаях обязан оплатить работодатель.

При необходимости - обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги