Я учитель и нахожусь в отпуске. Мне прислали распоряжение, что с 5 июля я обязана пройти курсы повышения. Законно ли это?

Доброе утро.

Если рассматривать с точки зрения закона.

Если вас отправляют на повышение квалификации во время отпуска, то это нарушение трудового законодательства, а именно ст. 21 Трудового кодекса РФ-нарушение права работника на отдых.

В основном нормы закона предусматривают, что педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года (ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации).

Согласно ст. 47 Закона об образовании имеет право на дополнительное образование не реже раза в 3 года.

1. Повышение квалификации – это одновременно и право, и обязанность педагогических работников, т.к. с одной стороны педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ), а с другой стороны, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

2. Повышение квалификации является видом дополнительного профессионального образования (ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). В ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ говорится о дополнительном профессиональном образовании не реже чем один раз в три года.

3. Соответственно, педагог может повышать квалификацию более чем один раз в три года, но не может проходить повышение квалификации реже чем один раз в три года. Другой вопрос: Имеет ли право администрация школы требовать от работника прохождения курсов повышения квалификации за свой счет раз в 3 года? Нет, не имеет. Так как повышение квалификации для педагогических работников является обязательным. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить обучение работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности (ст. 196 Трудового кодекса РФ). Пунктом 5 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников относится к компетенции образовательной организации.