Риски для работодателя в случае недействительной регистрации иностранного гражданина

398₽ VIP

Здравствуйте уважаемая Зинаида!

В целом, действующим законодательством не установлена обязанность работодателя осуществлять контроль за соблюдением иностранным работником требований миграционного учета, т.е. проверять наличие или отсутствие регистрации иностранного гражданина по месту пребывания (месту жительства), если работодатель не выступает принимающей стороной для данного иностранного работника.

И работодатель имеет право удостовериться, что иностранец состоит на миграционном учете по месту пребывания – попросить предъявить отрывную часть уведомления о прибытии. В случае отсутствия регистрации работодатель может предупредить об ответственности за несоблюдение миграционного учета самим иностранным работником и его принимающей стороны.

В соответствии с ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Если работодатель (не выступает принимающей стороной для иностранного работника) за прием сотрудника, нарушающего миграционное законодательство, ответственность не несет. За несоблюдение правил миграционного учета к административной ответственности может быть привлечен сам иностранный гражданин по ч. 1, 2 ст. 18.8 КоАП РФ и его принимающая сторона по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.

Всего доброго Вам!

Рад был Вам помочь, уважаемая Зинаида!

Здравствуйте, Зинаида!

В данном случае у Вас нет рисков.

Потому что Вы не являетесь принимающей стороной.

Более того, Вам не известно об этой проблеме.

Одним из принципов ответственности является вина.

Т.е Вы должны знать о том, что документы недействительны и тогда привлекут к ответственности.

В данном же случае такого нет.

Т.е. нет состава правонарушения.

Ст. 1.5, 18.9 КоАП РФ.

УФМС давно нет, а вот почему нет приема в соответствующем подразделении МВД - это отдельная тема.

Административная ответственность,, видимо -

КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Усмотрят ли состав по указанной статье - точно сказать трудно.