Куда обратиться по пропаже (краже) бухгалтерских документов из ООО и сбое в программе ПК?

Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения

Работник в день увольнения (по собственному желанию) ознакомился под подпись с приказом об увольнении и с записями в трудовой книжке. Трудовую книжку забрать отказался в журнале движения трудовых книжек не расписался. Данный факт был заактирован тремя работниками организации. Что в такой ситуации делать работодателю?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с продажей машины, находящейся в розыске?

Как решить вопрос? Ситуация такая, в мае 2017 года купили машину и вот в этом году решили продать, но оказалась что машина в розыске с декабря 2017 года. Я являюсь четвёртым хозяином данной машины в нашей стране, первоначально она была ввезена из России к нам в Казахстан в 2015 году. По данным розыска в 2015 году был зафиксирован факт угона, в 2016 году было возбуждено уголовное дело по факту угона, а в декабре 2017 года машину обьявили в розыск Интерпол. Заявление об угоне подало юридическое лицо (ООО). На сегодняшний день данное ооо ликвидировано, и не существует с 2021 года. Человек который купил первоначально в России данную машину оформлял ее по подлинным документам и хозяин был частное лицо. Что мне делать и как теперь решить данный вопрос?

Читать ответы (1)

Кража ТМЦ в магазине - Работодатель намерен вычесть ущерб из зарплаты старшего продавца

Опишу ситуацию. В мой выходной день в магазине была совершена кража ТМЦ. Моя должность - старший продавец отдела, естественно подписан договор мат. ответственности. Общая сумма ущерба 50 000 руб. Заведено уголовное дело и установлены лица совершившие кражу. Они во всё сознались, дело будет передано в суд в ближайшее время. Работодатель в лице директора филиала сказал, что ущерб нанесённый в результате кражи (50 000 руб) будут вычитать у нас из зарплаты. Законо ли данное действие и как быть в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Продолжаются беспочвенные жалобы нового директора на умершего коллегу - как защититься и опровергнуть обвинения?

В ООО пришел новый директор на смену умершему еще в ноябре 2011 года. Что бы уволить главного бухгалтера он начал писать жалобы на работу старого директора. Бухгалтер ушла. Жалобы прекратились. Потом опять начались жалобы. На основании его жалоб не проверяя следователь завел уголовное дело на другой день на должностных лиц, а главного бухгалтер оказался подозреваемым. Начались проверки, факты не подтверждались. Уголовное дело по бухгалтеру велось с 20 октября 2012 года. Следствие подлялось каждый месяц по непонятным причинам, а вот 6 августа по жалобе бухгалтера уголовное дело в отношении бухгалтера прекратили. Директору что то не понравилось он опять пишет жалобы на работу умершего директора. Уголовное дело продолжается. Скажите сколько можно писать, если факты изложенные в его жалобе не подтверждаются и состава преступления там нет. И как доказать директору?

Читать ответы (1)

Или все таки он должен сам должен отвечать за ведение бух. учета фирмы?

Помогите разобраться, знаю, что согласно ФЗ "О бух. учете", если в штате фирмы нет главного бухгалтера, то за организацию, ведение бух. учета отвечает директор. У нас ситуация почти такая же, но наш директор приказом назначил своего заместителя. Имеет ли он на это право, законно ли это? Или все таки он должен сам должен отвечать за ведение бух. учета фирмы? За ранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как закрыть ООО без регистрационных документов и печатей при увольнении главного бухгалтера

Ситуация следующая: мой муж - учредитель двух ООО. Полгода назад произошел крупный конфликт с главным бухгалтером (она вела дела обеих фирм). При форс-мажорных обстоятельствах пропали все документы, по непроверенным данным документы находятся у главного бухгалтера, доказать это не представляется возможным. В настоящее время муж хочет закрыть обе фирмы, но не может ни уволить работников, ни проплатить налоги, ни сдать отчетность. Главный бухгалтер направила заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, в январе 2014 г. Как поступить в данной ситуации? Возможно ли закрыть ООО при отсутствии регистрационных документов, печатей?

Читать ответы (1)

Что делать, если на производстве пропала трудовая книжка и как привлечь ответственность директора?

Вот такая ситуация, на производстве, была кража сейфа там хранились трудовые книжки, сейчас в данное время нас уволили по собственному желанию, куда теперь обращаться, и что делать, работадатель сказал что нам выдаст трудовые новые, тоесть новые книжки, а как теперь быть с записями с мест работ, где я работала, ранее, как привлечь, директора? Что нужно зделать, ведь это вина директора, где пропала трудовая книжка?

Читать ответы (1)

Необходимость записи должности заместителя главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника - возможные правовые последствия

Работаю в отделе кадров в одной из организации. Приняли сотрудника на должность бухгалтера согласно штатного расписания. Данный сотрудник в устной форме договорился с директором, чтобы в трудовой книжке была запись заместителя главного бухгалтера, на что директор дал согласие, однако в штатном расписании нашей организации не предусмотрена должность заместителя главного бухгалтера. Не смотря на то, что в штатке не предусмотрена такая единица, директор мне дает устное распоряжение сделать такую запись в трудовую книжку сотрудника, с чем я не согласна. Директор настаивает на производстве данной записи. Подскажите пожалуйста правомерно ли будет занести такую запись в трудовую книжку и если нет, то чем это грозить. Убедительная просьба дать ссылки на статьи законов.

Читать ответы (1)

Если фактически деньги бухгалтер вернула, это подпадает под статью "деятельное раскаяние"?

Некоторое время назад были обнаружены факты подделки документов (подделка печати, подписи директора на платежках, счетах-фактурах и пр.), которые привели к хищению на сумму около 6600 долларов США. Деньги бухгалтер вернул все полностью, но директор не верит, что сумма, которую вернул бухгалтер соотвествует действительности. Несмотря на то, что была организована аудиторская проверка и вообще обороты у фирмы были небольшие и проверить несоответствия очень легко. В процессе разбирательств на бухгалтера было оказано давление и она была вынуждена написать расписку, что еще 13400 долларов якобы взяла у директора в долг и обязуется отдавать, хотя денег этих она в глаза, что называется, не видела. Причины, побудившие написать расписку - невозбуждение уголовного дела, так как все-таки это процесс очень нервный и кроме того естественно может сказаться на дальнейшей работе. Сейчас возможности отдавать эти деньги нет, директор угрожает, что начнет уголовное преследование. Что можно в данной ситуации сделать? Если фактически деньги бухгалтер вернула, это подпадает под статью "деятельное раскаяние"? И как можно опротестовать расписку на 13400 долларов? С уважением, Антон.

Читать ответы (2)

Как решить проблему пропажи трудовой книжки и привлечь ответственность директора?

Что нужно зделать, ведь это вина директора, где пропала трудовая книжка? Здравствуйте! Вот такая ситуация, на производстве, была кража сейфа там хранились трудовые книжки, сейчас в данное время нас уволили по собственному желанию, куда теперь обращаться, и что делать, работадатель сказал что нам выдаст трудовые новые, тоесть новые книжки, а как теперь быть с записями с мест работ, где я работала, ранее, как привлечь, директора? Что нужно зделать, ведь это вина директора, где пропала трудовая книжка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда обратиться по пропаже (краже) бухгалтерских документов из ООО и сбое в программе ПК?

Москва - онлайн услуги юристов