Нарушения трудового договора и задолженность по зарплате - как защитить свои права?
В марте этого года, я устроился на работу в фирму Комплексная вентиляция слесарем по обработке металла (жестянщиком). Трудовой договор со мной не заключали. Через месяц работы я узнал, что мне за отработанный месяц заплатят позже. Т. е. искусственно создают задолженность по зарплате. Почти ежедневно приходилось работать сверхурочно 1 - 2 часа. Регулярно приходилось работать и в субботу. При выплате зарплаты расчетные листки не выдаются. Зарплата зависит от расположения начальника цеха. Когда я попросил начальника цеха освободить меня от сверхурочных работ он отказался и предложил уволится. Я ушел с работы. Задолженность по зарплате на день увольнения 2 месяца. Начальник поставил мне условие. Если ежемесячно мне платили по 20 т.руб., то после увольнения начальник мне сказал, что заплатит по 15 т.руб. И эти деньги ждать приходится.
Скажите пожалуйста, как быть?
С уважением.
Николай Казанцев.
Здравствуйте Николай! Путем обращения в суд с исковым заявлением. В суде необходимо представить документы подтверждающие размер ежемесячных выплат (если не было трудового договора).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация