Выплаты по уходу за ребенком при ликвидации организации - что положено и как получить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие выплаты мне положены при ликвидации организации, в которой я работаю? Заранее спасибо за ответ.
При увольнении при ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
Эти денежные стредства должны быть зарезервированы за ликвидационной комиссией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация