Уволена по сокращению штата. В центре занятости предлагают должности с зп от 16 т. р. Законны ли эти предложения?

2 марта 2015 уволена по сокращению штата 4 марта обратилась в центр занятости с меня взяли заявление что я предупреждена если я откажусь от их предложения то с меня снимут 25 процентов от средней заработной платы и сразу дали 2 направления в одну организацию (по последней специальности в трудовой) моя средняя заработная плата по справке 22 000 посылают на 9430 если я откажусь из за низкой зарплаты какие действия центра занятости и как быть в этой ситуации сколько предложений мне могут делать заранее спасибо.

В центре занятости сказали, что не имею права лететь с ребенком на материк. Снимут с центра занятости и небудут ничего платить.

1. Раньше Центр Занятости делал запись в трудовой книжке, а сейчас (по пояснению инспектора ЦЗ) такие записи не делаются. На что влияет в этот период получение статуса безработный? Как сейчас учитывается период учета в Центре Занятости по сокращению штата в плане непрерывности стажа?

2. Как учитываются для стажа три первых месяца, которые оплачиваются работодателем?

Я состою на учете в центре занятости, уволена по сокращению, приставы арестовали счет на который центр переводит деньги - 638 руб, законно ли это. Спасибо

Ирина, Кемерово.

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Как правильно всё оформить документально.

У нас на работе произошло сокращение штата и я была уволена по сокращению штата численности организации 18 октября 2015 г, я сразу встала на учет в ЦЗ, а через месяц я забеременела, какие выплаты по беременности и родам я могу получать?

Я инвалид 3 гр В центре занятости предлагают работу вахтёра в сменах в тч и в ночное время Я отказываюсь Если откажусь два раза заберут пособие по безработице Это правомерно.

Злравствуйте, я уволена в по сокращению штата подскажите на основании чего в центре занятости утверждают что прописка должна быть постоянной, а не временной для выплат пособий по безработице.

На предприятии проводится зачистка кадров. Я являюсь единственным кормильцем в семье, двое несовершеннолетних детей, одному из которых 6 месяцев, супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня: - уволить по сокращению штата, - уволить по соглашению сторон, - уволить по собственному желанию?

Я стою на учете в центре занятости по сокращению штата первый месяц. Мне предлагают вакансию с которой я не согласен. Имею ли я право отказаться от нее или если я 2 раза откажусь от вакансии меня снимут с учета и я не смогу получить выплату за 3 месяц с предприятия. Спасибо.

Нахожусь в центре занятости по сокращению, предлагают вакансии не по последней занимаемой должности, Я пишу отказ сразу в кабинете, А тут на лекции узнала что за отказы бывший работодатель в праве не заплатить мне за последний месяц по сокращению? Это правда?

Имеет ли право женщина 1963 г. рождения, вышедшая на пенсию досрочно (по сокращению штата через центр занятости), получить единовременную выплату накопительной части пенсии?

Я руководитель (Начальник конструкторского бюро). Увольняюсь по сокращению штата. Предстоит постановка на учёт в Центр занятости. Вопрос: в соответствии с моей квалификацией, мне предложат должности руководителей (разумеется при их наличии), или начиная от инженера и тому подобное? В моей трудовой путь от инженеров разных категорий-зам отдела-советник директора-Начальник ЦКБ. На нижестоящие должности я не соглашусь.

У нас сотрудник уволен по сокращению штата, обращался в Центр занятости, но его еще не зарегистрировали как безработного. Этот сотрудник пришел сегодня и заявил, чтобы мы не выплачивали ему среднемесячную зарплату, что он желает уволиться по собственному желанию и вернуть все выплаченные ему деньги. Подскажите пожалуйста как на поступить в этой ситуации?

Моей маме весной 2010 года будет 55 лет, на данный момент она состоит на учете в службе занятости населения, была уволена по сокращению штатов. Как ей будут насчитывать пенсию? Может ей нужна будет справка с прежнего места работы о заработной плате, чтобы пенсия была больше?

Если в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно, считается ли это ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.

Если в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно. В воответствии с "Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа.

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Считается ли изменение графика работы ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.