Вопрос о признании электронного заявления на получение справок с места работы

07.12.2012, 11:34

• г. Москва

По телефону бухгалтер морозит. По емаил можем кинуть заявление на предоставление документов в течении 3-ех дней, будет ли такой способ отправки считаться полноценным заявлением на получение справок с места работы. И как оно называеться.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Борисова А.Б. 4.9

07.12.2012, 11:35,

г. Москва

Здравствуйте!

Лучше передать под роспись в письменном виде или отправить заказное письмо с уведомленем о вручении и описью вложения.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

07.12.2012, 11:37,

г. Снежногорск

По Трудовому кодексу не предусмотрено пока общение с работодателем по электронной почте. Везде (в кодексе) идет речь о письменном заявлении.

Поэтому вам придется написать заявление, доехать до офиса и вручить его.

Если вручить не получится, тогда по почте ценным письмом с описью вложения.

ТК РФ - Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о признании электронного заявления на получение справок с места работы

Москва - онлайн услуги юристов