Несовершеннолетнему работнику отказывают в увольнении из-за отсутствия руководителя - какие правила отсчета 2 недель отработки?

18.07.2023, 16:31

• г. Москва

У несовершеннолетнего работника не принимают заявление на увольнение под предлогом того, что руководитель находится в отпуске. Если направить заявление заказным письмом, то с какого момента отсчитываются 2 недели отработки? С момента выхода руководителя и получения им письма? Или с момента написания заявления?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Находится в отпуске
Получение письма

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

18.07.2023, 16:32,

г. Москва

Добрый день!

C момента получения письма. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Юрист

Киреева Е.В. 4.8

18.07.2023, 16:32,

г. Энгельс

Здравствуйте.

Первый день, который включается в двухнедельную отработку – это следующий день после доставки письма по адресу работодателя

Спросить

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

18.07.2023, 16:51,

г. Дубна

Не имеет право работодатель, не принимать заявление в отсутствии руководителя, поскольку пока нет руководителя должен быть исполняющий обязанности руководителя.

Если направить заявление по почте, то срок отработки отчитываться будет с момента получения работодателем вашего заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несовершеннолетнему работнику отказывают в увольнении из-за отсутствия руководителя - какие правила отсчета 2 недель отработки?

Москва - онлайн услуги юристов