Юлия
05.06.2014, 12:24
Предыдущий работодатель уволил работника по статье 80 ТК РФ. Можно ли считать работника уволенным на предыдущем месте работы.
Читать ответы (1)
Хватает ли один акт о отсутствии на рабочем месте, чтобы работодатель уволил работника?
Гость, хватит акта для увольнения за прогул (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьДа, хватает, Гость, если прогул долгий.
ТК РФ Статья 81.
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);Спросить
Да, если работник отсутствовал на рабочем месте более 6 часов.
СпроситьОдного акта достаточно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
