Хотел спросить, должен ли работодатель заранее известить работника об увольнении?
Я заключил трудовой договор с испытательным срок, который ещё не истёк. Меня известили, что увольняют день в день. Хотел спросить, должен ли работодатель заранее известить работника об увольнении?
Алексей!
Согласно ТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
СпроситьПредупредить, безусловно, должны не менее чем за 3 дня. Однако, по данному поводу восстановиться не получится. Вам всего лишь добавят три дня. И не более того. Можно просто написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
