Получение материалки при повторном трудоустройстве после отпуска - правомерно ли это?
Работник выходил в основной отпуск (на часть положенных дней) и получил материалку в феврале месяце.
В мае уволился на три дня и снова трудоустроился. В сентябре идет в основной отпуск (на 7 дней) и просит снова материалку. По положению один раз в год при основном отпуске. Правомерно ли это если получал в этом году? Или увольнение считается как вновь принятый новый сотрудник и ему положенно?
Условия выплаты материальной помощи регулируются коллективным договором и локальными актами организации.
СпроситьЕсли матпомощь выплачивается 1 раз в год, то она должна выплачиваться 1 раз в год
СпроситьЗдравствуйте.
Такой работник считается вновь принятым на работу. Однако, выплата материальной помощи должна регулироваться локальным актом работодателя. В том числе, порядок выплаты для вновь принятых сотрудников.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация